校区校长岗位职责

【校区校长（少儿美术）】
职位描述：
1、负责所属校区整体运营管理，对集团主管校长负责；
2、依据公司下达的任务，制定并完成校区业绩目标；
3、帮助、指导校区各团队成员提升工作绩效，完成所在校区的教学、销售、客户服务等工作任务；
4、负责收集市场及竞争对手动态，并提出解决方案；
5、不断完善销售策略，提高校区市场竞争力；
6、负责与各合作伙伴及有关部门建立、维持良好合作关系，确保业务正常运作；
7、负责所在校区的成本控制在预算合理范围内；
8、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、具有美术专业教育学习背景，统招本科以上学历，美院毕业优先考虑。
2、3年以上同等岗位经验，有成熟的直营店运营经验。
3、热爱美术教育教学工作，有一定的绘画功底；
4、能掌握教育心理，具有良好的沟通能力、组织能力、学习能力；
5、认同公司企业文化，工作严谨、细致，具有高度的工作责任感和敬业精神 。

岗位工作地点：广州市
一、岗位概述：
校区校长是校区的核心管理者，负责校区的整体运营和管理，确保教学质量和顾客满意，以实现校区业务的持续增长和团队的高效运作。
二、岗位职责
1、市场拓展：识别市场机会，制定并落实招生策略，扩大校区的市场份额。
2、用户增长：利用数据分析和市场趋势，不断优化招生流程，提高新用户转化率与数量。
3、运营管理：有效配置校区资源、优化运营流程与成本结构，提升运营效率，确保校区目标达成。
4、教学质量：
通过教学评估与反馈机制，推动教师团队持续稳定地输出高标准教学质量，确保教学效果符合顾客期望，提升顾客保留。
监督教学活动，确保教学质量与效果，通过有效的沟通与协调，提升顾客满意。
5、顾客关系：建立并维护与顾客的良好关系，提高顾客忠诚度。
6、团队建设：培养和激励团队，打造高效、进取的校区文化，提升团队绩效。
三、任职资格
教育背景：本科及以上学历，教育或相关专业优先。
工作经验：5年以上相关行业经验（教育行业优先），3年以上管理经验。
技能要求：敏锐的市场洞察能力、目标感强、出色的领导力、沟通能力和问题解决能力。

主要工作职责
a)全面掌控学校的整体发展方向并负责组织实施，向总经理及董事会负责；
b)组织制定学校中长期战略规划及年度经营计划，并进行分工、组织实施；
c)领导中、高层管理人员对学校重大事务进行决策；
d)主持学校日常各项经营管理工作，建立通顺、高效的组织架构；
e)制定、更新和执行各项规章制度；
f)领导与监督各部门工作。通过目标化管理，制定各部门工作目标（月度、季度、半年度、年度），
g)监督各部门工作，同时指导、支持与促进各部门完成目标，提高各部门工作绩效；
h)维护学校运营的正常进行，处理校内偶发事件。
任职要求：
1、有一定的教育行业的管理经验；
2、有较强的宏观调控能力；
3、有较强的市场开拓能力；
4、有较强的沟通协调能力、管理能力；
5、善于学习的心态、唯才是用的心态。
我们提供：
1、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制：
2、底薪 提成 奖金；
3、按国家规定缴纳五险一金
4、每年员工旅游
5、每年享受带薪年假、法定节假日等福利；
6、良好的工作环境、团队氛围和便捷的上班地点；
7、完善的入职及在职培训机制；
8、丰富的员工活动。
此岗位工作地址为株洲分校
具体地址：株洲市天元区新里程路早安华晨