销售储备岗位职责

1. 良好的人际沟通能力和团队合作意识；2. 具备市场开拓精神，能够承受较强的工作压力；3. 学习能力强，工作积极主动，具有较强的应变能力；4. 能熟练使用办公软件；

职位描述
【岗位职责】：
1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等）
2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作
3、负责做好区域客户维护工作
4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务
【任职资格】：
1、年龄20~35岁，大专及以上学历（外地可视频面试）
2、应届生（市场营销及相关专业），或有≥2年快消销售经验者优先
3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件
4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强
【薪资福利】
1、薪资
（1）试用期：4500~5000元/月
（2）转正后：月收入+季度考核奖金+年度考核奖金，具体标准定岗后确定（平均年薪8.4~10万）。
2、公司提供住宿、就餐补贴
3、购买五险、带薪年假等其他福利统一跟公司规章制度
【岗位规划安排】
1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（在当地销售大区实训+总部集训）；
2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。
【职业发展通道】
1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理；
公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

我们正在寻找一位经验丰富、富有激情的房产销售储备经理，有相关房产销售管理经验，能够完成领导安排的任务并负责带领团队完成销售目标，制定销售策略，维护客户关系，推动公司房产项目的市场拓展与业绩增长。
岗位职责
1.团队管理:组建、培训并管理销售团队，制定团队目标及绩效考核方案，激励团队达成销售指标。
2.市场分析:调研当地房地产市场动态，分析竞品信息，制定差异化销售策略。
3.客户开发:拓展客户资源(包括个人客户、企业客户及渠道合作)，维护高净值客户关系，提升客户满意度。
4.销售策划:参与制定项目营销方案，策划线上线下推广活动，提升项目曝光率与转化率。
5.流程优化:监督销售流程执行，优化签约、回款等环节效率，确保合规性与客户体验。
6.数据管理:定期分析销售数据，提交销售报告，为公司决策提供依据。
任职资格必备条件:
1.学历要求:大专及以上学历，市场营销、房地产管理、经济类相关专业优先。
2.工作经验:3-5年以上房产销售经验，至少1年以上团队管理经验，熟悉住宅/商业地产销售流程。
3.技能要求:
·精通房地产销售技巧及客户谈判能力;·熟悉当地房地产市场政策及行业动态;·具备好的团队领导力、抗压能力及目标导向思维;
·熟练使用Office办公软件及CRM系统。
4.资源要求:拥有一定的客户资源或渠道合作资源者优先。加分项:
·持有房地产经纪人资格证、销售管理类证书;
·有大型房企或知名项目操盘经验;·具备新媒体营销或线上拓客经验。
薪资福利
·薪资结构:底薪+高额提成
·福利保障:五险
·其他激励:团队旅游、业绩竞赛奖励。
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！