业务部长岗位职责

岗位职责：
1、制定部门的年度工作计划，完成部门的业绩销售指标;
2、对业务流程进行全程把控，控制成本，确保稳定的利润率;
3、对下属的工作进行监督和指导，提高团队凝聚力
4、对客户定期的维护与主动开发

任职资格：
1、 大专及以上学历，日语、外贸类专业，日语二级以上，日语无障碍沟通;
2、 熟悉服装工艺及贸易流程，了解面辅料，有一定的企业管理知识;
3、8年以上对日服装贸易经验，至少5年以上团队管理经验;
4、合理地分配工作任务，良好地进行员工组合并使本部门成为有活力的团队;
5、较强的事业心、责任心，职业操守。

一、岗位职责
1.协助公司策划并执行集团中长期大宗贸易经营战略，完善业务流程，推动既定目标达成；
2.负责定期收集、汇报贸易品类政策及市场价格信息，为拓展业务赛道和丰富交易策略提供数据支持；
3.负责搭建供应链合作商网络，拓展贸易渠道，确保业务稳定性和持续性；
4.负责牵头各项贸易洽谈及合同签订工作，确保订单关键经营指标达标(结款方式/结款周期/利润率等)；
5.协助完善贸易合同&风控体系建设，拟定全链路风险处置预案，及时配合处理商务公关事件；
6.协助财务/投融资部门搭建集团供应链金融体系，配合做好公司资金调度与融资工作。
二、任职资格
1.本科以上学历，市场营销或国际贸易相关专业，5-10年国内大宗贸易经验，且同岗位管理经验不少于3年；
2.至少熟悉2个领域以上大宗贸易的业务流程和关键控制点；
3.具有贸易政策和价格信息敏感性，能有效规避或处置市场/价格/合规等风险因素事件；
4.思路清晰、表达能力好，具备优秀的商务谈判和抗压能力。

岗位职责：
1.根据年度目标，分解销售计划（分解到区域、个人、机型）；
2.制定年度销售策略、政策以及落地实施；
3.重点区域、产品、项目（商机）、报价、招投标的促进与支持；
4.日常运营支持（客户来访、促销活动、讲座、客户拜访、业务报销等）；
5.区域报告管理和区域业务会议（月度、季度、半年度、年度）；
6.业务部的报告管理；
7.关注市场动态和客户需求，提出新产品开发建议；
8.团队的搭建、日常管理以及跨部门的沟通协调；
9.公司或上级安排的其他工作。
任职要求：
1.具备机床行业的产品知识，以及行业发展方向以及趋势分析判断能力；
2.具备良好的商务谈判能力，以及风险识别能力；
3.具备制定区域销售目标分解计划、实施策略及动态调整方案的能力，熟悉销售资源统筹、专项提升方案制定；
4.具备空白市场客户及代理商开发、市场布局规划能力；
熟悉客户分级管理，能够提供个性化解决方案，掌握客户满意度提升及忠诚度维护方法。