业务督导岗位职责

工作部门：财富管理及机构业务总部—分支机构
工作岗位：业务督导与考核岗（分支机构）
工作地点：全国各地
岗位职责：
1、负责参与制定营业部营销人员绩效考核制度工作；
2、负责营销人员营销客户的信息录入和维护，营销人员酬金计算、业绩考核以及组织酬金发放单签收等酬金管理工作；
3、负责跟踪营销人员绩效，定期形成绩效考核结果，筛选绩效预警人员，按时完成营销人员绩效考核工作报表和总结；
4、负责对营销人员绩效进行数据分析，为市场拓展部决策提供支持；
5、负责对营销人员进行日常业务督导，包括考勤管理、驻点巡查、业绩考核管理等；
6、负责策划、组织和落实对不同绩效水平的营销人员的分类激励和督导措施。
任职要求:
1、国内外院校本科及以上学历，金融、经济、管理、数理等相关专业；
2、了解证券从业人员管理的基础知识和相关法律法规，能熟练使用office等办公软件；
3、具有良好的学习能力、营销能力、沟通协调及团队合作能力，有较强的执行力、责任心和进取意识；
4、有团队管理及营销工作相关岗位实习或工作经验者优先；已通过证券从业资格考试者优先。

职位描述：
1.督导和落实全省寿险年度计划和营销策略，确保年度任务的完成；
2.根据各项业务管理实施细则，实现营销队伍的标准化管理，解决并降低各类业务纠纷；
3.组织、落实寿险业务的销售支援、企划分析、业务培训、数据统计工作的实施；
4.督导营业部寿险业务和团队发展进度和质量；
5.策划组织阶段性营销业务分析会议，及时发现并解决业务单位存在的问题，保证营销政策和策略及时有效的上传下达；
6.分公司营销方案政策的推动、监督执行、考核评估；
7.营业部各项任务指标达成的督导、考核、分析；
8.深入了解市场状况，建立供应商长期合作关系；
9.上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.有银行工作经历或银行相关资源；
2.大专（全日制）及以上学历；
3.二年及以上保险行业方案策划、推动、培训等相关经验；
4.熟悉各类办公软件操作，良好的书写能力；
5.具备良好的自我展示能力，沟通表达能力，具有团队合作意识和良好的人际合作关系能力。

工作职责：1.协助确定机构工作目标，列席参加业务经营的相关会议；
2.收集、调研、分析当地宏观、金融、同业市场信息，做好基础信息库的建立并定期撰写市场分析报告；
3.建立并维护与各家银行联系，定期获取资料及进行分析；
4.协助进行银保战略规划、年度计划的设定和分解；
5.撰写月度 KPI 经营分析报告、渠道分析报告、其他临时性报告。
任职资格：1.具有2年及以上工作经验；
2.有较好的沟通能力，积极上进，能熟练使用办公软件；
3.有良好的团队协作精神、工作认真、细致、作风朴实；
4.有相关岗位工作经验者优先。