营运管理岗位职责

岗位职责：
1. 基于大参林基础的业务单元——大参林零售药店（以下简称“门店”）开展业务，学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识，为顾客提供健康管理服务，从而达成经营指标；
2. 学习门店的陈列布局、药品GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识，做好门店的商品管理；
3. 参与公司营运项目（如新店拓展、筹建、开业等）；

任职要求：
1、本科应届毕业生，中药学、药学、制药工程、市场营销相关专业优先，一本以上、二本医药学校毕业生不限专业。
2、具有良好的形象气质、组织协调能力、逻辑思维能力和知识技能；党员优先。

岗位职责：
1、全面统筹营运体系人事管理工作，制定人力管理标准、跟进工作落地结果；
2、对营运中心各岗位人力缺口进行盘点，规划人员招聘，对人员补充进度管控，解决各岗位缺编问题，保障业务正常运转；
3、规范营运中心全套人事流程，统一营运体系人事管理制度，建立营运人员动态台账，定期输出人力分析，优化门店人力配置；
4、监督人力团队高效完成基础人事工作，严格把控数据准确性，规避人力、薪酬合规风险；
5、负责营运中心全员在岗状态、工作状态、出勤状态、履职状态的常态化巡查与管理，常态化监测团队氛围，稳定营运核心团队；
6、统筹营运中心人员的灵活调配，根据各区域门店营运工作节奏，调配人力资源，提升整体营运工作效率；
7、统筹营运中心会议，承接营运业务总监下达的各项管理指令，负责落地执行、过程监督、结果反馈；
8、建立营运团队纪律管理制度，统一总部人员、一线管理人员、门店店员的工作纪律、在岗规范及履职标准；
9、负责营运部门流程提报、制度传达、文件下发、数据汇总、内务统筹、台账更新等常规行政工作，保障营运部门日常工作有序运转。
任职资格：
1、5年以上行政管理或业务管理工作经验；
2、统招大专及以上学历
3、具备较强的人员管理、人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，抗压能力强；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
公司将提供丰富的福利制度：五险一金、可提供免费午餐、通讯补助、工龄工资、节日福利。
面试地址：哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院大学生创业园后身300米 二楼人力资源部

岗位介绍——楼面经理
（职业发展路径：楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位）
-工作内容：
1、 第1个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程（大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养）
2、 第二阶段学习餐厅值班管理， 学习和掌握现场管理能力，确保产品、设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验。
-您将得到：
3、 国际连锁企业工作经验，带薪培训，法定节假日三倍工资；
4、 享受舒适的工作环境，全方位开发中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱、饮水机、微波炉、wifi上网一应俱全；
5、 全职（已毕业）入职当月缴纳五险、次月缴纳公积金，全职每周1-2天休息，每年5-15天带薪年假；
6、 工时补贴及特殊时段津贴；
7、 管理组100%内部升迁，发展空间大。
-招聘条件：
18-35岁之间，男女不限，积极热情，乐于从事服务行业；
可根据员工的实际情况就近安排；
欢迎应届毕业生提前加入成为“学生楼面经理”
- 企业文化：
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励
★ 给予员工充满关爱的家庭归属感
-工作时间：倒班制，一个班次9小时，中间休息1小时。一般情况下，早班6:00-15:00，中班8:00-17:00；晚班15:00-24:00，具体工作时间，按照餐厅营业时间安排。