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用户研究岗位职责

  • 用户研究经理 岗位职责来自 海尔智家

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    职责描述:1.负责家庭机器人的细分用户群需求及痛点挖掘2.年度用研规划,实时收集家电行业用户研究相关资讯及调研资料3.核心用户画像,从人群痛点、生活方式等方面,输出产品场景机会挖掘输出4.用户研究项目跟进管理及协同5.承接内部模块调研交互等工作6.商务合同,其他交办事宜任职资格:从事用户研究工作,本科3年+、硕士1年+、并具有以下能力:1.熟悉消费者的生活及消费趋势,并能从趋势中提炼出符合家电行业趋势的机会点2.能够根据不同项目的研究需要,制定*优的研究工具及研究方法流程3.具有较强逻辑思维及数据分析能力4.高效沟通及项目对接能力5.有大型企业/机构用户研究、咨询服务类经验者优先 其他信息 语言要求:普通话 行业要求:全部行业
    更新于 2026-09-13
  • 用户研究(共创方向) 岗位职责来自 东风汽车集团

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    岗位职责:
    一、用户研究与车型功能规划联动
    1、聚焦整车及座舱功能,开展全周期用户研究,通过问卷、访谈、焦点小组、用车日志分析等多方式,挖掘用户核心痛点、需求偏好及功能期待,输出可落地的用户研究报告。
    2、联动商品企划、产品线、研发团队,将用户研究成果转化为车型功能规划建议,明确功能迭代优先级,推动“用户需求-功能落地”的闭环,助力打造贴合用户需求的差异化产品。
    3、跟踪行业标杆车企用户研究及共创玩法,提炼行业优秀实践,结合公司产品战略,优化用户研究与功能规划联动机制。
    二、目标用户筛选与共创体系搭建
    1、制定目标用户筛选标准,精准筛选具备痛点感知力、表达力及参与意愿的核心用户,搭建分层用户共创池(普通参与者、核心意见领袖、深度体验官),实现共创用户精细化运营。
    2、主导用户共创全流程,设计共创玩法(功能原型测试、需求共创研讨会、体验反馈征集等),主动引导用户输出有效观点,激发用户参与热情,强化用户主人翁意识。
    3、建立共创用户激励机制,沉淀优质共创成果,推动共创意见转化为产品优化动作,让用户感受到参与价值,提升用户粘性与品牌认同感。
    三、线下用户活动策划与落地
    1、围绕产品功能迭代、用户共创主题,策划并落地线下用户活动(共创沙龙、体验试驾、需求研讨会、成果发布会等),兼顾活动趣味性与实用性。
    2、统筹活动全流程,负责活动方案撰写、场地筹备、用户邀约、现场执行及复盘优化,协调跨部门资源,确保活动顺利落地,提升用户现场参与体验。
    3、挖掘线下活动中的用户核心诉求与优质观点,同步至产品、企划团队,形成活动成果报告,推动活动价值转化。
    四、口碑传播与成果落地跟踪
    1、引导共创用户、活动参与者分享体验与成果,推动正向口碑传播,扩大品牌影响力,吸引更多用户参与共创。
    2、跟踪共创成果及活动反馈的落地进度,定期向用户同步优化进展,形成“参与-反馈-落地-同步”的闭环,营造正向积极的用户生态。
    3、收集用户口碑及传播数据,分析用户行为与反馈,优化共创体系及活动策划策略,提升用户研究与共创工作的效率及效果。
    任职资格:
    一、学历与专业
    本科及以上学历,心理学、社会学、市场营销、产品设计等相关专业优先;2-5年及以上汽车行业用户研究经验,有蔚小理、华为、小米等新势力车企用户共创、用户运营相关岗位经验者优先。
    二、核心能力
    1、沟通表达能力:具备优秀的书面与口头沟通能力,善于引导用户表达、协调跨部门资源,能高效传递用户需求与共创成果。
    2、用户研究能力:精通各类用户研究方法,能精准挖掘用户需求与痛点,输出可落地的研究报告,熟悉汽车产品(座舱、智能功能等)者优先。
    3、活动策划与共创能力:具备线下活动全流程策划与执行能力,了解用户共创玩法,能设计贴合汽车产品的共创场景,激发用户参与度。
    4、主人翁意识:主动推进工作,对用户需求及共创成果负责,具备强烈的责任心,能主动解决工作中的问题,推动事项闭环。
    三、素质要求
    1、同理心强,善于倾听用户声音,能精准捕捉用户潜在需求,尊重用户意见,注重用户体验。
    2、具备优秀的问题解决能力、统筹协调能力及抗压能力,能独立完成用户研究、共创运营及活动落地工作。
    3、具备创新思维与市场敏感度,关注行业共创及用户运营新趋势,能持续优化工作方法。
    四、其他
    1、熟练使用办公软件及用户研究工具,具备优秀的报告撰写与数据分析能力。
    2、有线下活动策划、用户社群运营、品牌口碑传播相关经验者优先。
    更新于 2026-09-13
  • 用户研究 岗位职责来自 Govee

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    工作职责:1. 参与硬件新品与APP功能的全流程用户研究,包括用户态度验证、体验测试、用户画像与需求定位、满意度回访等;
    2. 参与APP版本迭代需求定位,结合行业趋势、社区反馈、用户共创与客诉数据,开展竞品及VOC分析,支撑版本规划;
    3. 参与组织用户研究活动,如问卷调研、共创讨论、可用性测试等,获取北美用户真实反馈,提升用户粘性;
    4. 参与NPS满意度研究,提供年度用户体验优化方向。
    任职资格:1. 2027届本科及以上学历,心理学、人类学、社会学、用户体验设计等相关专业优先;
    2. 英语CET-6及以上,具备良好的听说读写能力;
    3. 具备数据分析能力,熟悉使用数据分析工具,有相关实习经验优先;
    4. 具备敏锐的洞察力、同理心与共情能力,良好的跨团队沟通协作意识;
    5. 拥有开放、包容、创新思维,热衷体验和探索新产品。
    更新于 2026-09-13
  • 海外市场及用户研究 岗位职责来自 东风汽车集团

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  • 用户研究经理 岗位职责来自 拓邦股份

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  • 用户研究专员(校招) 岗位职责来自 宝宝巴士

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  • 用户研究经理-软件体验方向 岗位职责来自 OPPO

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  • 用户研究-奕境汽车 (MJ002087) 岗位职责来自 东风汽车集团

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  • 用户研究(J13710) 岗位职责来自 春风动力

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  • 用户研究(J20304) 岗位职责来自 传音控股

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招聘学历要求:本科最多

用户研究需要什么学历?初中占0.1%,高中(含中专,中技)占2.5%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。用户研究工资按学历统计,中专工资¥6.8K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

用户研究经验要求高吗?应届生占1.6%,1-3年占18.2%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。用户研究工资按经验统计,应届生工资¥9.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

用户研究工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中50.9%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 2338 份样本,截至 2026-09-14

¥20-50K
50.9%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:用户研究一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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