用户增长岗位职责
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用户增长运营 岗位职责来自 百度
工作职责:
-通过对用户访购行为及市场、行业的洞察，挖掘并满足用户需求，制定用户从触达、转化及成长的运营策略，对平台用户增长及成长负责
-分析洞察行业特性，分析消费者特征和习惯、需求动机，在用户购买链路上开拓适合行业的拓展方式，制定相应的解决方案和落地计划，并
能提出产品/导购改造方案
-协助进行系统操作，包括活动的上下线及数据输出等
-协助相关营销活动，提供相关运营工作支持
职位要求:
-对数据敏感，可以熟练使用办公软件,有良好的数据分析能力
-具备快速学习和适应能力，工作严谨、责任心强、细心耐心
-能够稳定实习 6个月及以上，北京线下实习，每周可出勤4-5天
-自信抗压，对所在领域有热情
更新于 2026-10-26 -
百度APP用户增长PM 岗位职责来自 百度
工作职责
-从增长视角出发，对外保持敏锐洞察，捕捉新的增长机会，对内分析复盘定位问题，解决问题
-独立制定长中短期增长规划，制定有效可行的执行路径，整合资源落地，贡献DAU增量
-结合数据分析，提高各增长通路的增长效率和效果，持续拓展新的营销通路
-协同端产品和商业团队，优化端内承接，提升留存和变现效率，提高LTV
任职资格
-3年以上增长产品经验，2年以上付费投放经验，熟悉付费投放业务逻辑，负责过千万+DAU产品用户增长，打过硬仗、胜仗
-可独立产出增长规划，设计增长方案，具备极强的资源整合能力和项目推动能力
-对数据敏感，可透过数据发现问题，并转化为产品迭代方案
-热爱增长工作、自驱、抗压更新于 2026-10-26 -
用户增长产品经理（激励体系） 岗位职责来自 百度
工作职责
-负责百度系APP新用户的产品承接策略的设计及优化，参与目标的制定和拆分
-负责激励体系（任务系统）的产品运营机制／裂变传播的方案设计、效果评估和迭代
-通过数据分析洞察用户增长变化，建立增长策略模型，优化增长方法论，达成用户增长目标
-善于研究用户行为，分析用户画像、用户路径及活跃周期，优化策略进行用户全链路转化提升
任职资格
-3年以上用户增长策略相关工作经验，独立负责过产品增长方案设计及迭代优先
-具备扎实的数据分析能力，逻辑思维能力强，有丰富的数据分析评估及建模经验优先
-对增长策略方法论及运用有深刻理解，有成熟的增长方法论，能够独立设计并实施方案
-具备良好的跨部门沟通协作能力和执行力，结果导向，敢于担当更新于 2026-10-26 -
用户增长产品经理 岗位职责来自 唯品会
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海外品牌推广（用户增长） 岗位职责来自 湖南蓝博跨境产业投资有限公司
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用户增长运营专员（六险一金+月休6天） 岗位职责来自 淘宝闪购
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用户增长运营 岗位职责来自 拓邦股份
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涵江 淘宝闪购网络营销专员｜用户增长，五险，可面谈 岗位职责来自 大成知行（福建莆田）商业管理有限公司
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用户增长产品经理（J106413） 岗位职责来自 百度
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（高级）项目经理（商业分析&用户增长）（J11594） 岗位职责来自 镁信健康
招聘学历要求：本科最多
0.4%
高中
7.8%
大专
84.1%
本科
1.5%
硕士
0.1%
博士
6.1%
不限
用户增长需要什么学历？高中（含中专，中技）占0.4%，大专占7.8%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：3-5年最多
0.3%
应届生
15%
1-3年
37.7%
3-5年
26.5%
5-10年
20.6%
不限
用户增长经验要求高吗？应届生占0.3%，1-3年占15%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。用户增长工资按经验统计，应届生工资￥7.0K，想知道其他经验工资，请点击查看
用户增长工资待遇怎么样
薪酬区间: 4.5-50K，其中58.3%的岗位拿￥20-50K/月，年薪￥24-60W
1.7%
4.5-6K
3.8%
6-8K
3.9%
8-10K
11.3%
10-15K
8.7%
15-20K
19.4%
20-30K
38.9%
30-50K
数据统计来自近一年 3091 份样本，截至 2026-10-27
￥20-50K
58.3%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计
说明：用户增长一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
