优才主管岗位职责

职责描述：
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划；
3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；
4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍；
5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标（如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及教育金规划）。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、25--50周岁；
3、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标；
4、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者先优。
5、有团队，有高净值客户资源者。

“优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可 延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精 英或引领行业未来发展的“保险企业家”
【职业亮点】:
1.灵活支配时间，做时间的主人：晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排。
2.收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等*多20项收入，多劳多得。
3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升，享受额外奖励
4.完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训。
5.优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励。
【职业要求】:
1.25-50周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先
2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质
【岗位职责】
1.公司分配的客户进行一对一维护服务，办理理赔保全及保障梳理和加保
2.结合公司健康，养老，产养健，银行金融等项目产品为客户定制方案及销售

一:【岗位职责】
1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务；
2、通过与客户沟通，了解生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
3、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；
4、协助客户开立帐户及一系列后期服务；
5、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。
二:【任职资格】
1、年龄：25-45周岁
2、学历：大专以上学历
3、品貌端正，身体健康
4、无不良嗜好，无违法犯罪记录
5、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强
6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
7、曾从事金融（理财、保险、银行、证券、基金等）、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。
8、优秀者可成为平安未来专业理财规划师
三:【佣金待遇】
1.领先同行的高额佣金以及各种奖金（月度奖、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等）；
2. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险；
3. 为期12个月的新人训练津贴；
4. 领跑行业的综合金融专业知识，销售和管理技巧培训（终身免费）；
5. 平安提供的客户经理津贴
6.训练津贴+业务报酬+持续发展津贴+服务津贴+组织利益+待遇+外出旅游
此岗位只针对保险代理人招募
职位福利：补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、员工旅游、周末双休、定期团建、带团队、不加班