战略负责人岗位职责

一、 岗位定位
集团战略规划负责人是集团战略顶层设计核心操盘者、文化产业与产城文旅、资本业务协同发展的战略枢纽、传统文化复兴使命的战略践行者。立足中国传统文化根脉，以“文化焕新+产业落地+资本赋能”为核心逻辑，统筹集团整体战略与各业务板块独立战略的制定、落地与迭代，对接外部专业资源构建系统性战略体系，确保集团战略与国家文化政策、行业趋势、市场需求同频，推动传统文化从研究到产业、从国内到国际的全链条价值实现，支撑集团成为传统文化产业化、产城融合化、资本赋能化的优秀企业。
二、 核心职责
（一）战略方向研究与顶层设计
深度研判国家文化强国战略、文旅产业政策、资本投资趋势及传统文化出海机遇，结合集团“文化研究+产城文旅+资本运作”三大业务矩阵，主导集团中长期战略（3-5年）与年度战略规划的编制，明确战略核心目标、业务布局优先级与资源配置方案。
（二）业务板块战略统筹
牵头各核心业务板块（文化产业、产城文旅产业、投融资业务）的独立战略规划，梳理板块间协同逻辑，推动文化研究与培训、影视出海、产城开发、产业投资等业务的战略联动，构建“文化赋能产业、产业反哺文化、资本支撑生态”的战略闭环。
（三）外部资源对接与战略落地
筛选并对接国内外知名战略咨询公司，主导集团系统性战略规划的联合打造，制定战略落地拆解方案，明确各部门、各板块战略执行路径与责任边界。
（四）战略动态优化与风险管控
建立集团战略定期审视机制（季度复盘、年度调整），跟踪政策变化、市场竞争格局、行业技术革新等外部变量，结合集团经营数据与业务发展实际，及时修正战略偏差，防范战略落地风险。
（五）战略委员会统筹管理
负责集团战略委员会的日常运营，组织战略研讨会议，协调委员会成员意见，形成战略决策共识，推动战略决议的落地执行与效果跟踪。
（六）战略文化建设与宣贯
将“传统文化复兴、合道共赢”的核心理念融入集团战略体系，向内部团队宣贯战略目标与价值导向，凝聚战略执行共识，提升全员战略思维。
三、任职资格
（一）知识储备
1. 具备深厚的中国传统文化素养，深入理解根文化、合道文化的核心内涵，熟悉传统文化产业（研究、培训、影视、出海）的发展规律与行业趋势。
2. 掌握战略管理理论与工具（如PEST、SWOT、波特五力模型、OKR/KPI体系等），具备产城文旅、投融资领域的专业知识，了解新城开发、产业运营、资本管理的业务逻辑与行业政策。
3. 熟悉国家文化产业、文旅融合、资本市场相关政策法规，掌握国内外文化产业出海的政策环境与市场特征。
4. 具备宏观经济分析能力，能够解读宏观经济走势对文化产业、产城开发、投融资业务的影响。
（二）能力要求
1. 战略思维能力：具备全局视野与前瞻性洞察，能够从行业本质、政策导向、市场需求出发，构建兼具科学性与可行性的集团战略体系，平衡短期业绩与长期价值。
2. 统筹规划能力：擅长多业务板块、多维度资源的整合与统筹，能够将集团整体战略拆解为各板块可执行的具体目标，推动跨部门、跨业务的协同落地。
3. 研究分析能力：具备扎实的行业研究与数据解读能力，能够快速抓取核心信息，分析行业趋势、竞争格局与业务机会，为战略决策提供有力支撑。
4. 沟通协调与谈判能力：能够高效对接外部咨询机构、合作伙伴，精准传递集团战略诉求；善于协调内部各层级利益相关方，凝聚战略共识，推动决策落地。
5. 风险管控能力：具备敏锐的风险识别与应对能力，能够预判战略执行过程中的潜在风险，制定针对性防控方案，确保战略目标稳步实现。
6. 文字与表达能力：能够撰写逻辑清晰、专业严谨的战略规划报告、复盘报告等文件，具备优秀的口头表达能力，能够高效完成战略宣贯与会议主持。
（三）经验要求
1. 本科及以上学历，工商管理、战略管理、文化产业管理、经济学、历史学等相关专业优先。
2. 8年以上战略管理相关工作经验，其中3年以上集团级战略规划负责人或核心骨干经历，具备文化产业、文商旅相关战略经验者优先。
3. 有国内外知名战略咨询公司（如麦肯锡、波士顿、贝恩、北大纵横等）工作经历，或主导过大型文化集团、文商旅集团系统性战略规划项目者优先。
4. 具备成功推动多业务板块战略协同落地的案例，有传统文化产业出海、产城融合项目战略规划经验者加分。
（四）素质要求
1. 使命感与热忱：热爱中国传统文化，怀揣弘扬复兴中国传统文化的坚定信念，对文化产业的价值实现有强烈的使命感与责任心。
2. 利他与共赢思维：秉持合道文化理念，具备利他精神，善于在战略规划中平衡企业发展、社会价值与合作伙伴利益，追求长期共赢。
3. 专业坚守与创新精神：既尊重传统文化的核心内涵，又具备开放的创新思维，能够推动传统文化与现代产业、资本运作的创新融合。
4. 抗压与担当精神：能够承受战略规划与落地过程中的复杂挑战，勇于担当责任，在战略调整与风险应对中保持坚定执行力。
5. 诚信与格局：具备高尚的职业操守与开阔的格局，坚守文化传播的正能量导向，能够以长远眼光推动集团战略发展。

工作职责：1.负责董办品宣部全面工作和品宣条线系统管理。
2.负责企业家及企业高管品牌形象事务与数据库维护、重要政务活动宣传统筹、华邦及所属单位商标注册与管理、媒体关系维护、媒体传播执行、大型活动摄影摄像与影像管理、内刊出品统筹等工作；
3.负责企业家、企业高管讲话稿与宣传材料编撰、媒体宣传策划与报道汇编、重要新闻撰写、自媒体运营统筹、慈善公益宣传、品牌馆与大事记管理、条线自媒体推文审核等工作。
任职资格:
1.本科以上学历，新闻学、品牌、传媒、影视、设计等专业优先；
2.具有15年或以上品宣方面工作经验，具备政府宣传部门、报社、大型企业任职履历优先；
3.扎实的文字功底与优秀的文案写作、文字编辑能力。

【岗位职责】
1. 主导全链路商业化闭环：全面负责并打通“情报收集 - SP（战略规划） - BP（业务计划） - 预算分配 - 目标制定 - 高端招聘”的端到端商业化闭环，确保战略的*终收口与落地体现在关键人才的招募上。
2. 统筹投资与顶层布局：兼管集团投资职能，以战略视角驱动投资布局。
3. 战略赋能与业务指导：作为组织的战略大脑，不仅要制定战略，更要在战略层面深度赋能并指导其他团队或业务线，确保全员战略对齐与高效执行。
【任职要求】
1. 极强的业务敏锐度与野心：必须是懂业务、有极大野心的实战派，拒绝纸上谈兵，能够将宏大的战略构想转化为切实的商业成果。
2. 顶尖的人才嗅觉（“收口在招人”）：具备极高的人才鉴赏力和招募能力，能够精准识别并吸引行业内极具竞争力的顶尖人才来支撑战略落地。
3. 卓越的领导与辅导能力：具备大局观，能够通过自身的专业深度和视野，有效赋能团队，带领组织快速迭代与成长。