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战略规划岗位职责

  • 战略规划高级主管 岗位职责来自 蒙牛

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    职责描述:
    1. 事业部战略规划(中长期规划,短期规划)
    2. 事业部战略图输出及各中心战略图跟进
    3. 跟进事业部及各中心战略调整及变更管理
    4. 事业部战略会议(战略研讨会及其他战略相关会议)
    5. 其他临时性工作
    任职要求:
    1.本科及以上学历,战略相关专业优先
    2.具备3年战略规划方面经验,能够独立撰写报告,数据分析
    3.英语熟练,可阅读英文文档
    4.熟练使用PPT、EXCEL、WORD工具
    更新于 2026-11-09
  • 战略规划总监 岗位职责来自 能良电商

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    工作职责
    1、组织规划公司、各分公司月度、半年及年度的经营分析会议,促进战略与目标的达成;
    2、跟进重点业务、重大项目、新业务的进展,规划重点业务、重大项目及新业务阶段性的经营分析及复盘会,保证重点/新业务及重大项目目标的达成,提升内部会议质量;
    3、经营分析与监控:组织建立经营分析与监控体系,定期输出经营分析报告,识别经营风险并提出改进建议与方案;
    4、会议效率提升:定期复盘经营会议效果及效率,提出优化方案,不断提升经营会议运作效率,推动数字化管理工具的落地。

    任职资格
    1、本科及以上学历,8年以上目标管理/战略规划或渠道销售管理与团队搭建管理经验;
    2、团队管理经验10人以上,了解通讯/数码/家电行业发展趋势,有相关行业背景优先;
    3、熟悉战略管理与目标分解的方法论,理解并执行公司战略:
    4、有较强的经营分析能力,责任结果导向强,抗压能力强,认同并践行公司的核心价值观;
    5、横向拉通能力强,有通讯/数码/家电头部企业月度/年度经营分析会议组织经验者优先;
    6、熟悉经营指标体系,掌握绩效管理工具。
    更新于 2026-11-09
  • 战略规划中心负责人 岗位职责来自 天津药物研究院

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    岗位职责:
    1.战略与规划:领导团队跟踪全球生物医药前沿技术(如AI制药、新型疗法等),研判国家战略需求与行业趋势,制定并修订公司中长期科技发展战略与技术路线图;
    2.情报分析与决策支持:建立并管理技术情报与竞争情报体系,定期产出前沿技术动态报告和“卡脖子”技术清单,为公司高层在研发投入、项目立项、管线布局等方面提供科学、精准的决策依据;
    3.管线规划与管理:负责公司3-5年滚动产品管线的规划与动态调整,确保研发管线与公司战略目标高度协同,并协同财务部门对项目组合进行价值评估;
    4.生态洞察与协同:对接集团总部及公司战略部门,确保技术战略与集团总体战略的精准对接;为营销部门提供市场需求分析与临床价值评估支持,为“科技创新”孵化项目提供技术方向指导;
    5.体系建设与文化推广:负责战略规划流程的建立与优化,建立战略执行的监测与评估机制,并牵头发布具有行业影响力的《技术预见报告》,提升公司在行业内的战略影响力。
    岗位要求:
    1.学历背景:生物医药、化学、医学或相关领域的博士学位;拥有MBA学位者优先;
    2.行业经验:10年以上生物医药行业从业经验,其中至少5年担任战略规划、市场情报、技术洞察或管线管理等相关领导职务;
    3.战略洞察力:具备战略洞察能力,对全球生物医药技术发展趋势有深刻理解和前瞻性判断,熟悉AI制药、细胞与基因治疗等前沿领域;
    4.分析与决策能力:精通竞争情报分析、市场调研、技术评估等方法论,具备强大的数据分析和逻辑思辨能力,能够将复杂的市场与技术信息转化为清晰的战略建议;
    5.领导与沟通能力:优秀的团队领导能力和跨部门沟通协调能力,能够有效整合内外部智力资源(如智库、专家网络),推动战略共识的形成与落地。
    更新于 2026-11-09
  • 战略规划主管-泰尔茂-上海 岗位职责来自 泰尔茂

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  • 战略规划部部门总经理(J04528) 岗位职责来自 能良电商

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  • 高级战略规划专员 岗位职责来自 圣奥家具

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  • 技术战略规划专家 岗位职责来自 智元机器人

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  • 战略规划经理/主管 岗位职责来自 汇电云联

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  • 空间规划师(战略规划、概念规划方向) 岗位职责来自 水规院

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  • 战略规划总监 岗位职责来自 上海华砼绿筑新能源有限公司河南分公司

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招聘学历要求:本科最多

战略规划需要什么学历?大专占1.3%,本科占67.7%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。战略规划工资按学历统计,大专工资¥18.4K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

战略规划经验要求高吗?应届生占2%,1-3年占8.9%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。战略规划工资按经验统计,应届生工资¥11.6K,想知道其他经验工资,请点击查看

战略规划工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-50K,其中55.9%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 2446 份样本,截至 2026-11-11

¥20-50K
55.9%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:战略规划一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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