中心校长岗位职责

岗位职责：
负责配合中心校长完成以下工作：
1.根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售及生产计划；
2.根据公司的要求，*大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达
的利润考核指标；
3.规划中心市场费用，进行合理、有效、*大化的市场渠道开发，保障
校区所需的市场资源；
4.根据中心招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求
预测、离职预警及人员增补申请；
5.制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保
障人才的梯队建设；
6.加强校区团队管理，降低员工流失率，提高人均产出；
7.积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，
保障校区安全。
任职要求：
1.有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱
者。
2.专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者
3.2年以上工作经验，1~2年一线销售经验。
4.1年及以上销售团队管理经验，规模在10人以上。

职责描述：
1.负责门店的运营管理、市场渠道的开拓及总体招生任务的达成。
2.制定团队各项管理制度，负责团队成员月度各项工作任务的分配及考核评估。
3.统筹管理市场渠道的推广工作，负责结合市场招生、推广等周期进行营销活动
4.负责提升咨询转化率、试听转化率
5.管控团队的整体预算，把控各项成本费用情况
6.营造积极的团队氛围，增强团队稳定性，培养团队成员
任职要求：
1.本科以上学历，有过3年以上工作经验
2.具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式
3.具有较强的执行力和工作协调能力
4.热爱教育行业

职位描述
中心主任负责英语学校的全面管理。其职责包括招聘和培训本地及外籍员工、开展销售业务以及学校的日常运营。保持高水平的客户服务。
主要职责
1.市场营销--策划并执行学校的市场营销活动，在当地市场建立、维护和推广英孚英语的品牌，吸引潜在客户来电、来访、销售和再销售。
2.运营--与教学主任合作，实施《运营手册》，确保教学质量不断提高。
3.销售--督导高级课程顾问和销售团队改进销售流程，监督销售团队并实现预算销售目标。
4.招聘和培训 - 负责员工聘用，确保所有员工接受适当的培训，并参与对中外员工的评估。
5.财务与会计 - 确保有效、清晰地执行会计任务；编制年度预算，根据预算和批准的指导原则安排合理费用的支付
6.后勤 - 确保所有部门得到及时有效的后勤支持。
7.技术与系统 - 确保信息技术和计算机设备符合 “英语首要”标准。确保在生产系统中正确登记所有相关信息。
候选人背景：
7-10 年工作经验，至少 3 年在快节奏发展环境中担任高级管理职位，服务行业优先。曾独立处理过整体管理工作，有与来自不同文化背景的人共事的经验。
基本技能/经验：
人际交往能力强，在团队领导和员工管理方面有良好的业绩记录。
具有销售和市场营销背景，有完成销售目标经验者优先。
组织能力强，注重细节，能够管理复杂的多层面组织。
能在压力下工作，具有创造力、解决问题的能力和自我激励能力。
良好的人员管理技能，能够招聘、培训和监督员工。
具备基本的财务管理技能。
良好的计算机技能，包括 MS-Office。
基本学历：
商业管理或相关专业本科或以上学历。
如果您具备以上素质，您就是我们正在寻找的人才！