「星荣汽车怎么样」苏州星荣汽车技术有限公司

Company Overview

Nature: 民营公司 Size: 少于50人 Founded: 14年
Industry: 汽车、交通/运输/物流、企业服务
Full name: 苏州星荣汽车技术有限公司。

Development Stage

Ranking: Ranked #7 in 苏州网络安全公司 by popularity Ranked #31 in 苏州汽车生产/汽车制造公司 by popularity Ranked #33 in 苏州汽车科技公司 by popularity Ranked #91 in 苏州汽车公司 by popularity
Honors: 科技型中小企业省科技型中小企业 According to algorithm
Salary: 69.9%的岗位拿15-30K，2026年较去年下降5%。硕士工资￥23.1K。
R&D: “机械/仪器仪表类”需求占33.3%，“计算机/网络/技术类”占29%，“其他（研发和技术类）”占6.5%。
Recruiting: 2026年较2025年增长35%。高学历人才：硕士5个。
Requirement: 学历：本科最多，占81.7%。经验：1-3年最多，占36.6%。
Region: 分布在2个地区，上海占81.7%，重庆占16.1%，西安占2.2%。

About the Company

我们公司是在苏州注册的，办公室在上海。
本公司是一家以汽车国际认证与测试服务为主要业务内容的授权认证服务机构，主要为各类汽车及零部件制造商提供全球法规认证及测试的服务。我们从属于欧洲著名的授权认证机构ATEEL-GTU集团，提供包括EU/UN-ECE等各类欧盟机动车整车及零部件子系统的认证，同时也为客户实施美国/加拿大/澳大利亚等等全球其它国家和地区的汽车类认证与检测服务。具体可见搜索ateel中国网站或搜索微信公众号"星荣汽车技术“。
业务范围：
－包括欧盟，海关联盟，中近东和波斯湾，美国/加拿大/墨西哥，澳大利亚及东南亚，日韩等在内的全球法规认证；
- 认证法规的培训和咨询；
- 相关的车辆主/被懂安全性检测和认证；
- 相关的环保性检测和认证，包括排放，油耗/续航里程，噪声；
- 相关的汽车网络安全与软件升级体系咨询与检测认证。

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星荣汽车 How Fast Is Hiring Growing? (33 open positions)

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 87%
2024: Down 12%
2023: Up 73%
2022: Up 275%

星荣汽车 Year-by-Year Hiring:

2021 4 jobs 2022 15 jobs 2023 26 jobs 2024 23 jobs 2025 43 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

上海 21 重庆 4 西安 2

星荣汽车 Campus Recruitment & Advanced Degree Talent Demand

Master's 5

No.763

Recruitment Growth Ranking in 苏州 򀀩

星荣汽车 Latest Jobs

Note: How fast is hiring at 苏州星荣汽车技术有限公司 growing? 星荣汽车2025年43个（增长87%），2024年23个（下降12%），2023年26个（增长73%），2022年15个（增长275%），2021年4个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

星荣汽车 Master's Degree Job Demand Analysis

(More)

Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 33%

星荣汽车 Master's Hiring by Year:

2024 6 jobs 2025 8 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

No.151

Master's Demand Ranking in 苏州 򀀩

￥15-30K

Master's Salary 򀀩

How fast is master's hiring at 苏州星荣汽车技术有限公司 growing? 星荣汽车历年硕士招聘职位量：2025年8个（增长33%），2024年6个. 星荣汽车在苏州硕士人才需求中排名第151, 星荣汽车硕士工资大部分在15-30K.

星荣汽车 R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)

机械/仪器仪表类: 31 roles, 33.3% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 苏州星荣汽车技术有限公司? Based on an analysis of 星荣汽车's job postings over the past year, “机械/仪器仪表类”需求占33.3%，“计算机/网络/技术类”占29%，“其他（研发和技术类）”占6.5%，“电气/能源/动力类”占6.5%，“电子/电器/通信技术类”占3.2%，“咨询/顾问类”占2.2%. For reference only.

星荣汽车 — What Are the Salaries Like? (93 records)

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星荣汽车 Salary Overview

￥15-30K

69.9% of roles pay

salary range: 6K - 30K, 69.9% of roles pay ￥15-30K

4.3% 6-8K 4.3% 8-10K 21.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

Note: salary statistics are based on 93 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

星荣汽车 Salary Ranking

By Category

质量管理类￥18.2K  机械/仪器仪表类  计算机/网络/技术类  法律类  销售类 

苏州星荣汽车技术有限公司工资待遇怎么样？星荣汽车69.9%的岗位拿15-30K，本科工资￥。苏州地区工资排名第989，与同行业比-10%，质量管理类平均工资￥18.2K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of 星荣汽车

(More)

Are salaries high at 苏州星荣汽车技术有限公司? We provide: 认证工程师，安全，法规，审核，质量，体系工程师，信息，咨询工程师，外审员，cs，大客户，销售，财务，分析，咨询师，商务经理，拓展，管理工程师，资深工程师，项目工程. Click to view detailed salary analysis by job.

星荣汽车 honors, qualifications & industry associations

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星荣汽车 Related Industry Tags

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Job Category

质量管理类
65.6% of total 65.6%
机械/仪器仪表类
33.3% of total 33.3%
计算机/网络/技术类
29% of total 29%
法律类
23.7% of total 23.7%

Job Location

Education

本科
81.7% of total 81.7%
硕士
17.2% of total 17.2%
大专
1.1% of total 1.1%

Experience

1-3年
36.6% of total 36.6%
3-5年
30.1% of total 30.1%
不限
21.5% of total 21.5%
5-10年
11.8% of total 11.8%

View Detailed Analysis

What does 苏州星荣汽车技术有限公司 require? Who is 星荣汽车 hiring? 星荣汽车招聘类别质量管理类占比最多占65.6%，其次是机械/仪器仪表类占33.3%。星荣汽车什么学历能进？本科占比最多占81.7%，其次是硕士占17.2%。星荣汽车学历要求高吗？硕士占17.2%。工作经验星荣汽车有什么要求？1-3年占比最多占36.6%，其次是3-5年占30.1%。星荣汽车工作地区在哪？上海占比最多占81.7%，其次是重庆占16.1%。 Based on job postings from the past year, for reference only.