上海外服江苏人力资源服务有限公司怎么样

Company Overview

Nature: 国企 Size: 1000-4999人 Founded: 21年
Industry: 专业服务(咨询、人力资源、财会)
Full name: 上海外服江苏人力资源服务有限公司。

Development Stage

Ranking: Ranked #1 in 南京猎头公司 by popularity Ranked #11 in 南京管理咨询公司 by popularity Ranked #14 in 南京人力资源公司 by popularity Ranked #16 in 南京企业服务公司 by popularity
Salary: 61.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长7%。。
R&D: “计算机/网络/技术类”需求占9.3%，“美术/设计/创意类”占4.1%，“医疗卫生/美容保健类”占2.9%。
Recruiting: 2026年较2025年下降25%。
Requirement: 学历：本科最多，占58.1%。经验：1-3年最多，占45.3%。
Region: 分布在3个地区，南京占84.9%，上海占4.1%，济南占3.5%，苏州占2.3%。

About the Company

上海外服江苏人力资源服务有限公司，是在南京市外事服务有限公司人力资源业务服务的基础上(1987年成立)，于2005年12月由南京市外事服务公司和东浩兰生集团上海外服（集团）有限公司共同出资组建的专业从事人力资源服务的有限公司。我公司目前服务于来自100多个国家和地区的3,000余家公司，同时服务于约70,000余名在这些机构当中从事着管理、顾问、技术研发、市场、销售、人力资源、行政等不同工作的各国员工。服务涉及通讯、电子、汽车、石化、消费品等众多行业的精良客户群体，世界500强企业中100余家选用我们的服务。大客户包含：福特、华润、联通、ABB、港龙、五星电器等

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How Fast Is Hiring Growing? (53 open positions)

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 48%
2024: Up 453%
2023: Down 65%
2022: Down 45%

Year-by-Year Hiring:

2021 98 jobs 2022 54 jobs 2023 19 jobs 2024 105 jobs 2025 155 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

南京 47 苏州 4 杭州 2 上海 1

No.246

Company Recruitment Ranking in 南京 򀀩

Latest Jobs

Note: How fast is hiring at 上海外服江苏人力资源服务有限公司 growing? 2025年155个（增长48%），2024年105个（增长453%），2023年19个（下降65%），2022年54个（下降45%），2021年98个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

Master's Degree Job Demand Analysis

(More)

N/A

Growth Rate

Master's Hiring by Year: 2025 — 1 more jobs than 2024

2021 1 jobs 2022 2 jobs 2024 1 jobs 2025 2 jobs

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

N/A

Master's Salary 򀀩

How fast is master's hiring at 上海外服江苏人力资源服务有限公司 growing? 历年硕士招聘职位量：2025年2个（增长48%），2024年1个（增长453%），2022年2个（下降45%），2021年1个.

R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)

计算机/网络/技术类: 16 roles, 9.3% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 上海外服江苏人力资源服务有限公司? Based on an analysis of 's job postings over the past year, “计算机/网络/技术类”需求占9.3%，“美术/设计/创意类”占4.1%，“医疗卫生/美容保健类”占2.9%，“生物/制药/化工/环保类”占2.9%，“电气/能源/动力类”占2.9%，“电子/电器/通信技术类”占2.3%. For reference only.

— What Are the Salaries Like? (172 records)

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Salary Overview

￥6-10K

61.7% of roles pay

salary range: 3K - 50K, 61.7% of roles pay ￥6-10K

7% 3-4.5K 7.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 12.2% 10-15K 7.6% 15-20K 4.1% 30-50K

Note: salary statistics are based on 172 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

销售类￥10.7K  客户服务类  行政/后勤类  酒店/餐饮/旅游/服务类  质量管理类 

上海外服江苏人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？61.7%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-27%，销售类平均工资￥10.7K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

(More)

Are salaries high at 上海外服江苏人力资源服务有限公司? We provide: 运营，综合支持，策划，销售，业务支持，保理业务，司机，招商，java，保洁，分析，管理专员，店长，投标，护理，支持专员，文员，行政，业务经理，人力. Click to view detailed salary analysis by job.

Related Industry Tags

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Job Category

销售类
20.9% of total 20.9%
客户服务类
19.2% of total 19.2%
行政/后勤类
11% of total 11%
酒店/餐饮/旅游/服务类
11% of total 11%

Job Location

Education

本科
58.1% of total 58.1%
大专
27.3% of total 27.3%
不限
11.6% of total 11.6%
高中
2.9% of total 2.9%

Experience

1-3年
45.3% of total 45.3%
不限
27.9% of total 27.9%
3-5年
20.9% of total 20.9%
5-10年
5.8% of total 5.8%

View Detailed Analysis

What does 上海外服江苏人力资源服务有限公司 require? Who is 上海外服江苏人力资源服务有限公司 hiring? 招聘类别销售类占比最多占20.9%，其次是客户服务类占19.2%。什么学历能进？本科占比最多占58.1%，其次是大专占27.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45.3%，其次是不限占27.9%。工作地区在哪？南京占比最多占84.9%，其次是上海占4.1%。 Based on job postings from the past year, for reference only.