深圳华晟九思科技有限公司其原为远江盛邦（深圳）信息技术有限公司团队及业务，是以用户业务为中心的网络安全数字化、网络化、智能化转型服务商、也是以用户业务为中心的“数智化”运营服务商。致力于与用户形成长期伴随关系，以用户业务为中心围点打圆，不断提高满足用户网络安全需求的能力，帮助客户制定可落地的安全框架和路线图，包括了安全战略、转型、评估、合规、培训等咨询服务。一、华晟九思作为行业标杆，获奖无数，稳占口碑 安全服务目前已经成为网络安全市场热度，潜在空间的赛道，是安全市场的重要增长点。华晟九思已完成了公司业务方向、产品和服务的市场验证，走完了从 0 到 1 的历程。目前公司正在进入到 1 到 10 的阶段，产品服务市场化量产应对市场爆发性增长。现阶段华晟九思承接试点工程 5 个，其中试点奖项 1 个，参与网络安全标准制定 33 个，其中的标准 4 个；获得政府授牌和表彰 24 次，荣获信安标委 20 周年网络安全国家标准优秀实践案例一等奖。此外，连续五年获深圳市政务服务数据管理局网络安全监测预警流量监测服务，华晟九思稳居。二、华晟九思的企业文化，使命、愿景和核心价值观 愿景：立足中华文化、包容全球文化，打造*网络安全咨询公司，为人类网络安全事业做出卓越贡献，为员工谋求精神和物质福祉提供奋斗平台。使命：以创造、创新成就客户，让专业、复杂的网络安全工作变得简单，并有确定感，维护网络空间长治久安。核心价值观：孔子九思：视思明，听思聪，色思温，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思问，忿思难，见得思义。三、华晟九思的人才理念：不拘一格降人才，致力于提高员工的幸福指数，营造简单、纯粹的工作氛围。坚持"德、智、勇"的人才理念，鼓励员工敢于创新和开拓进自，让其成为公司中的核心人才。秉持人性化管理理念，关注员工的个人需求和情感体验，提供更多的关爱和支持。同时注重员工的舒适感和工作效率，提供良好的工作环境和设施，让员工更加愉悦、高效地工作。在综合福利待遇方面，除了月工资之外，公司在薪酬设计上注重激励和反映能力的不断提升，设置更具竞争力的薪酬结构，如月度绩效奖、项目奖、年终奖、股票期权等。公司官网（华晟九思主要客户以政府为单位，因，产品未放在官网）：
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