元点互动（北京）科技有限公司怎么样

Note: How fast is hiring at 元点互动（北京）科技有限公司 growing? 2025年51个（增长82%），2024年28个（增长367%），2023年6个（下降25%），2022年8个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

R&D Strength (Technical Talent Demand)

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计算机/网络/技术类: 46 roles, 80.7% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 元点互动（北京）科技有限公司? Based on an analysis of 's job postings over the past year, “计算机/网络/技术类”需求占80.7%，“美术/设计/创意类”占57.9%，“其他（研发和技术类）”占1.8%. For reference only.

— What Are the Salaries Like? (57 records)

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Salary Overview

￥20-50K

89.5% of roles pay

salary range: 15K - 50K, 89.5% of roles pay ￥20-50K

5.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 5.3% 50K以上

Note: salary statistics are based on 57 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

计算机/网络/技术类￥33.3K  美术/设计/创意类  市场/公关/媒介类  客户服务类  文体/影视/写作/媒体类 

元点互动（北京）科技有限公司工资待遇怎么样？89.5%的岗位拿20-50K，本科工资￥。北京地区工资排名前40%，与同行业比+24%，计算机/网络/技术类平均工资￥33.3K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

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Are salaries high at 元点互动（北京）科技有限公司? We provide: 策划，设计师，创意，广告，ue，原画，3d角色，美宣，ui，制作，制片，开发工程师，投放，概念设计，画师，界面设计，角色模型，3d场景，ai工程师，ea. Click to view detailed salary analysis by job.

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Job Category

计算机/网络/技术类
80.7% of total 80.7%
美术/设计/创意类
57.9% of total 57.9%
市场/公关/媒介类
22.8% of total 22.8%
客户服务类
14% of total 14%

Job Location

Education

本科
80.7% of total 80.7%
不限
17.5% of total 17.5%
大专
1.8% of total 1.8%

Experience

3-5年
45.6% of total 45.6%
5-10年
36.8% of total 36.8%
1-3年
12.3% of total 12.3%
不限
5.3% of total 5.3%

View Detailed Analysis

What does 元点互动（北京）科技有限公司 require? Who is 元点互动（北京）科技有限公司 hiring? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占80.7%，其次是美术/设计/创意类占57.9%。什么学历能进？本科占比最多占80.7%，其次是不限占17.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45.6%，其次是5-10年占36.8%。工作地区在哪？北京占比最多占94.7%，其次是上海占1.8%。 Based on job postings from the past year, for reference only.