深圳市九一联合技术有限公司怎么样

Note: How fast is hiring at 深圳市九一联合技术有限公司 growing? 2025年43个（增长1333%），2024年3个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

R&D Strength (Technical Talent Demand)

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计算机/网络/技术类: 69 roles, 67% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 深圳市九一联合技术有限公司? Based on an analysis of 's job postings over the past year, “计算机/网络/技术类”需求占67%，“电子/电器/通信技术类”占37.9%，“机械/仪器仪表类”占4.9%，“测绘技术”占4.9%，“电气/能源/动力类”占4.9%，“医疗卫生/美容保健类”占3.9%. For reference only.

— What Are the Salaries Like? (103 records)

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Salary Overview

￥20-50K

70.9% of roles pay

salary range: 4.5K - 50K, 70.9% of roles pay ￥20-50K

1.9% 4.5-6K 6.8% 6-8K 2.9% 8-10K 8.7% 10-15K 8.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

Note: salary statistics are based on 103 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

Salary Ranking

By Category

计算机/网络/技术类￥29.8K  电子/电器/通信技术类  机械/仪器仪表类  测绘技术  电气/能源/动力类 

深圳市九一联合技术有限公司工资待遇怎么样？70.9%的岗位拿20-50K，本科工资￥。深圳地区工资排名第1000，与同行业比+23%，计算机/网络/技术类平均工资￥29.8K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of

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Are salaries high at 深圳市九一联合技术有限公司? We provide: 开发工程师，嵌入式，算法，c++，java，架构师，行政，ai训练师，前端，应用开发，财务，软件工程，软件开发，驱动开发，android，c语言，mcu，大客户，规划，软件架构. Click to view detailed salary analysis by job.

Job Category

计算机/网络/技术类
67% of total 67%
电子/电器/通信技术类
37.9% of total 37.9%
机械/仪器仪表类
4.9% of total 4.9%
测绘技术
4.9% of total 4.9%

Job Location

Education

本科
89.3% of total 89.3%
大专
9.7% of total 9.7%
高中
1% of total 1%

Experience

1-3年
48.5% of total 48.5%
3-5年
35.9% of total 35.9%
5-10年
10.7% of total 10.7%
不限
4.9% of total 4.9%

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What does 深圳市九一联合技术有限公司 require? Who is 深圳市九一联合技术有限公司 hiring? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占67%，其次是电子/电器/通信技术类占37.9%。什么学历能进？本科占比最多占89.3%，其次是大专占9.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占48.5%，其次是3-5年占35.9%。工作地区在哪？成都占比最多占68%，其次是北京占18.4%。 Based on job postings from the past year, for reference only.