储备生岗位职责

1、分阶段轮岗各电缆生产工序：拉丝、导体绞合、绝缘挤出、成缆、护套挤出、成盘包装等，熟练掌握绞线机、挤塑机、成缆机、牵引机等核心设备操作。
2、严格按照工艺卡、作业指导书完成生产操作，保质保量完成每日生产任务，监控线缆外径、绝缘厚度、节距、外观等关键质量指标。
3、岗位自检：首件检验、过程巡检，区分合格品 / 不良品，发现尺寸、外观、工艺异常*时间上报班组长 / 技术员，配合处理质量问题。

【任职要求】
一、招聘要求
1、学历：应届高中、中专、职高、技校及以上学历，无工作经验可培训上岗；
2、专业不限，机械、机电、数控类相关专业优先；
3、身体健康，能配合车间正常排班，动手能力强，愿意扎根技术岗位学习；
4、踏实肯干、责任心强，服从现场管理，有长期稳定发展意愿。
二、培养方向（定岗发展）
1、入职统一岗前培训，安排资深技工一对一带徒教学；
2、经过统一培训轮岗后，根据个人特长分配岗位。

岗位职责：
1.负责锂电池生产设备的安全操作，严格按照标准作业执行
2.质量控制，按照CP要求进行设备点检、巡检产品尺寸，不良品收集分类等
3.设备维保，负责设备维修维护，异常处理，设备保养等维保工作
4.数据统计，负责生产信息、设备异常信息等数据统计，以及物料使用登记等
任职资格：
1.大专及以上学历，工科专业，机械、机电一体化、电气自动化等相关专业优先。
2.抗压能力强，良好的团队合作精神；
3.学习能力强，具备快速掌握新设备、新技术的能力。
4.工作态度积极乐观，服从上级安排，执行力强。

【工作内容】
1、协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人关系维护；
2、参与员工培训体系搭建，负责新员工入职引导及基础技能培训的组织执行；
3、跟进薪酬绩效数据核算，协助处理考勤统计及社保公积金缴纳事务；
4、深入业务部门调研，收集人力资源需求，为业务团队提供基础支持方案；
5、协助策划企业文化活动，提升员工满意度，营造积极向上的组织氛围。

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、熟悉国家劳动法律法规及人力资源六大模块基础知识；
3、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能适应日化行业快节奏；
4、能够接受前期两周到一个月的车间一线生产工作