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合规管理岗位职责

  • 合规管理 岗位职责来自 江苏长三角环境科学技术研究院

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    岗位职责:
    1、负责合同及其他法律文书的起草、审核和修订,并提供日常法律咨询。
    2、处理公司业务过程中的相关法律手续,为公司管理决策提供合规性意见。
    3、参与并协助商务谈判、纠纷/诉讼事项的处理。
    4、负责各类经营活动的法律风险管控。
    5、落实公司法务管理工作要求,完成领导交办的其他法律事务。
    任职要求
    1、大学本科及以上学历,法学、法律专业,通过国家司法考试,取得律师职业资格证优先。
    2、掌握各类法律法规知识,熟悉公司合同管理体系,熟练运用各类法律技巧。
    3、从业5年以上法律相关工作经验,有工程市政类法律工作经验的优先。
    4、原则性强;具有较好的逻辑思维和抗压能力;具有较好的沟通协调、分析和应变能力。
    更新于 2026-09-10
  • 合规管理岗 岗位职责来自 中天国富证券

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    工作职责:
    1、建立健全对接业务(经纪业务(具备反洗钱管理经验)/自营业务/另类投资业务)合规管理制度及业务流程 ;
    2、负责合规审查、合规监测、合规检查、合规咨询、合规培训等日常合规管理工作;
    3、跟踪研究监管政策,提出合规建议,督促评估,完善公司内部管理制度和业务流程。

    任职要求:
    1、硕士及以上学历,经济、金融、法学或法律相关专业,持有法律职业资格证书资格优先考虑;
    2、具有3年及以上证券、金融、法律领域合规管理相关工作经验; 具备经纪业务、另类投资合规管理工作经验优先考虑;
    3、熟悉监管要求,擅长撰写各类监管报告;
    4、能够独立完成合规审查、评估工作;
    5、综合素质:具备一定的逻辑思维和发现问题、分析问题、解决问题的能力;思考问题较全面,具有较强的语言表达能力、公文写作功底和沟通协调能力;再学习能力较强;
    6、专业技能:掌握证券业务知识,熟悉证券业务基本操作规则、法律法规及监管规定,具备一定的合规管理工作实务经验。
    更新于 2026-09-10
  • 采购合规管理(必须有合规经验) 岗位职责来自 海辰储能

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    工作地点在厦门
    核心定位:以采购全流程合规管控为核心,聚焦内部自查与流程优化,凭借扎实的采购合规专业能力和新能源行业实战经验,精准识别风险、推动问题闭环,筑牢采购业务合规防线。
    一、核心职责
    1. 采购合规体系搭建:结合新能源行业采购特性,制定/修订采购内部合规自查制度、流程规范及操作手册,明确自查范围、标准、频次及责任分工。
    2. 采购全流程自查执行:
    - 常规自查:按固定周期开展采购全环节自查,覆盖供应商准入资质审核、采购需求审批、招标/询价流程规范性、评标公正性、合同条款合规性、履约验收流程、付款结算凭证等核心节点。
    - 专项自查:针对新能源采购重点业务开展专项合规核查,重点把控新能源行业特有的合规要求。
    3. 风险识别与整改:建立自查问题清单,精准识别合规漏洞、流程执行缺陷及潜在风险,出具内部审核问题清单,并跟踪整改进度,确保问题闭环。
    4. 流程优化与合规推广:
    - 梳理采购流程瓶颈,结合自查结果提出流程优化方案,推动简化冗余环节、强化关键控制点。
    - 配合部门开展合规培训,分享新能源采购合规案例及自查要点,提升采购团队整体合规意识。
    5. 档案管理与配合核查:妥善留存自查记录、整改凭证、合规文件等档案,确保可追溯;主动配合内部审计、法务部门及外部监管机构的合规核查工作,提供完整的自查资料及说明。
    二、核心任职要求
    1. 合规专业能力:
    - 掌握采购合规风险识别方法,能精准判断不同采购场景的合规要点及常见风险点。
    2. 行业与工作经验:
    - 累计3年以上采购合规、内部审计、流程管理相关工作经验。
    - 至少1年新能源行业采购合规或相关工作经验,熟悉新能源行业采购业务模式、供应链特点及核心合规痛点。
    3. 实操能力:
    - 熟练使用流程图工具(如Visio、DrawIO)绘制/优化采购流程,能用Excel进行数据统计分析。
    - 具备基础的合同审核能力,能识别采购合同中与合规相关的关键条款风险。
    4. 原则性与风险敏感度:坚守合规底线,不妥协违规操作,对采购全环节潜在合规风险具备敏锐的洞察力。
    2. 沟通与推动能力:能清晰传达合规要求,高效对接采购执行、供应商管理、财务、法务等跨部门团队,推动自查发现问题的整改落地。
    3. 严谨性与闭环思维:工作细致周密,自查过程中不遗漏关键节点,对发现的问题能跟踪到底,确保整改形成闭环。
    4. 学习与适配能力:快速跟进新能源行业政策、采购合规法规的更新,及时调整自查标准与方法,适配业务变化。
    5. 问题追溯能力:能深挖合规问题背后的流程漏洞或管理短板,提出针对性的优化建议,而非仅停留在表面问题整改。
    更新于 2026-09-10
  • 问界-合规管理业务经理(J20347) 岗位职责来自 赛力斯

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  • 法律合规管理人员 岗位职责来自 上海星泰物业管理有限公司

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  • 法律合规管理岗 岗位职责来自 中国兵器工业集团

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  • 投行业务合规管理岗(J11035) 岗位职责来自 中国银河

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  • 投行业务合规管理岗(J11015) 岗位职责来自 中国银河

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  • 人保寿险-总公司-综合类-合规管理岗-2027届校招(J80466) 岗位职责来自 中国人保

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  • 天河分公司合规管理岗 岗位职责来自 万联证券股票开户

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招聘学历要求:本科最多

合规管理需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.1%,大专占2.9%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。合规管理工资按学历统计,大专工资¥11.6K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

合规管理经验要求高吗?应届生占2.4%,1-3年占16.6%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。合规管理工资按经验统计,应届生工资¥11.8K,想知道其他经验工资,请点击查看

合规管理工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中39.3%的岗位拿¥10-20K/月,年薪¥12-24W

数据统计来自近一年 1116 份样本,截至 2026-09-12

¥10-20K
39.3%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:合规管理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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