精益管理岗位职责

1 精益理念推广与精益氛围营造
1.1负责精益思想等先进管理理念的贯彻、推广。
1.2制订和修订精益生产管理制度、执行标准和规范性文件。
1.3督导精益生产管理方法和工具运用。
1.4总结精益生产推行经验和管理思路、方法并形成标准。
2 精益项目策划与组织实施 2.1策划和制定公司所有精益生产管理方案或与体系相关的工作。
2.2指导、跟进和检查各部门的推行过程和进展并进行效果评估。
2.3组织召开现场改善活动的评比汇报会，责令未按要求完成的部门进行改善并追踪整改效果。
2.4负责公司精益评估工作，根据评估情况制定改善与提升计划
3 改善项目的管理与推广 3.1现场跟踪各部门提交改善项目的可行性及实施效果。
3.2改善项目的审核与效益奖金的申报。
3.3根据各部门的改善情况，负责优秀项目的推广
4 定额管理 4.1负责跟踪、分析各生产厂工序/机台的生产情况，修订成套班产定额、机台定岗定员及低值易耗品标准。
4.2负责提供新产品、新材料、新增设备、特殊工艺产品定额
4.3负责收集各生产厂各工序的日均净工分、日均换规格工分、日均总工分，对异常数据进行跟踪分析 。
4.4负责跟踪、分析及修订生产厂异常班产定额、机台定岗定员及低值易耗品标准。
4.5跟踪核查各车间设备、定额是否准确。与各生产厂生产经理与统计员沟通定额实际执行情况，对问题定额进行跟踪验证，提交整改建议
5 定员管理 5.1负责跟踪工序的定岗定员，现场跟踪员工劳动强度，分析其合理性，提交报告。
5.2跟踪工序的定岗定员，现场跟踪员工劳动强度及劳动时间，提出一人多台机合理化建议，或可减少定员定编。

岗位内容：
1. 引入并落地精益生产体系，制定汽车制造全流程精益改善计划。
2. 优化生产线布局与作业流程，提升生产效率；
3. 识别生产环节的成本控制点，通过精益改善降低物料损耗等制造成本； 4. 指导车间现场的精益生产执行；
5. 协同生产、质量、设备、采购等部门，推进精益荐落地。

任职要求：
1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、汽车工程等相关专业；
2. 2年以上汽车制造业精益生产或现场改善经验者优先，熟悉整车制造四大工艺。

职责描述：
1.制定集团精益中长期规划，建立 / 完善精益标准、工具库及评价体系。
2.指导工厂级项目，推广优秀成果。
3.搭建精益培训体系，开展员工培训，培养精益专业人才。
4.定期督导各制造业公司一线管理，帮助现场实施精益改善。
5.联动内外部资源，推动集团精益落地。
任职要求：
1.全日制本科及以上，工业工程、机械制造、质量管理等相关专业，硕士或精益六西格玛黑带优先。
2.工作经验：5 年 + 制造企业精益管理经验，主导过 多 个 制造业精益改善项目。
3.具备项目统筹、跨部门协同及一线辅导能力。
4.能适应不定期出差。