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精益管理岗位职责

  • 精益管理工程师 岗位职责来自 亿纬动力

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    精益管理工程师:
    任职要求:
    1、全日制统招本科以上学历,工业工程专业优先,有三年以上精益管理相关工作经验。
    2、精通精益理念,熟练掌握各种精益改善工具和方法,有团队领导视角和思维。
    3、能独立策划组织精益生产类相关活动;
    4、能熟练使用办公软件。
    5、精通IE七大手法及标准作业制定,熟悉精益生产;
    6、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、计划执行能力、分析能力;
    7、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;较高的敏感度及一定的判断能力;性格稳重,有良的职业道德操守,擅于沟通与协调,具备良好的团队合作意识,有较强的抗压能力。
    岗位职责:
    1、精益KPI设定及分解,包含个部门KPI指标管控及验收。
    2、提案改善制度建立,整合优化改善策略,推动改善项目建立及实施;
    3、精益改善实施组织推动建立及活动规划,推动建立精益生产标杆线体,并推动复制改善。
    4、精益改善周活动策划及实施。
    5、精益六西格玛培训制度建立、精益生产培训、精益生产培训、精益培训师培养。
    6、精益宣传平台建设及精益知识文化宣传。
    7、建立5s标准,推动现场5s改善,打造5s标杆线,形成5s改善报告,对优秀案例监督推广。
    8、推动工厂TPM项目改善。
    9、建立目视化标准,推动现场目视化。
    10、推动均衡生产、建立精益制造现场。
    11、精益活动推行:各项精益活动策划与实施。
    12、精益生产项目推行,进度跟进及项目落地及收益验收。
    更新于 2026-09-23
  • 精益管理 岗位职责来自 隆基绿能

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    岗位职责:
    1、制定科学的产能提升目标,并通过持续推进改善措施与改善活动达成目标;
    2、组织资源实施持续改善项目,持续推进优化生产线的效率、流程、物流;
    3、规划生产工艺流程,产线布局,设备的评估及导入工作;
    4、负责精益文化和持续改善文化的推广及考核工作;
    5、承接基地有关产能提升重点项目并组织实施;
    6、上级领导交办的其他事务。
    7、做好所接触信息的保密工作,并协助或监督他人做好保密工作
    任职要求:
    1、培训经历/专业技术资格:精益生产管理,项目管理
    2、工作经验:5年以上主导IE工作经验,精通精益生产模式并有丰富的现场IE管理经验。
    3、必备知识与能力:熟知IE基础知识,有较强的现场管理能力、处理问题能力及系统规划与推动能力
    更新于 2026-09-21
  • 精益管理工程师(J10419) 岗位职责来自 云南贝特瑞新能源材料有限公司

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    职责描述:
    1、负责公司精益管理的实施和监督,优化生产流程,提高生产效率和产品质量,降低生产成本,以确保公司在锂电池负极行业的竞争优势。
    2、负责精益管理的项目推进和落地,包括流程设计、培训、优化和评估等。
    3、根据公司的需求,制定并实施精益管理策略,提高生产效率和产品质量。
    4、组织和指导公司的生产线的评估和改善工作,包括流程优化、效率提升、成本降低等。
    5、根据公司的需求,对生产流程进行监控和管理,确保生产过程的顺利进行。
    6、负责精益管理相关文件的编写和维护,包括《精益生产实施手册》、《精益管理问题与解答》等。
    7、负责收集、整理精益管理方面的问题,并负责问题的解决和追踪。
    任职要求:
    1、本科以上学历,工业工程专业或者相关专业,具备5年以上精益管理工作经验。
    2、熟悉精益管理理论和实践,具备丰富的精益管理项目实施经验。
    3、了解锂电池负极行业的生产流程和特点,熟悉相关的生产设备和工作流程。
    4、具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与公司的各个部门进行有效的沟通和协调。
    5、具有较强的数据分析和决策能力,能够对公司的生产流程进行分析和优化,以确保生产效率和产品质量。
    更新于 2026-09-21
  • 精益管理工程师 岗位职责来自 三一集团

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  • 精益管理部经理 岗位职责来自 英联复合集流体

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  • 精益管理岗 岗位职责来自 中荣股份

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  • 运营管理(精益管理方向)助理主任--副主任 (MJ010560) 岗位职责来自 药明生物

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  • 精益管理助理 岗位职责来自 新生印染

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  • 精益管理 岗位职责来自 金赛药业

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  • 27届精益管理专员 岗位职责来自 赢合科技

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招聘学历要求:本科最多

精益管理需要什么学历?高中(含中专,中技)占1.3%,大专占16.4%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。精益管理工资按学历统计,中专工资¥12.3K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

精益管理经验要求高吗?应届生占1.3%,1-3年占11.7%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。精益管理工资按经验统计,应届生工资¥7.4K,想知道其他经验工资,请点击查看

精益管理工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中62%的岗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W

数据统计来自近一年 770 份样本,截至 2026-09-23

¥10-30K
62%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:精益管理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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