课程设计岗位职责

岗位职责：
1、课程研发及推广：
1) 根据对外输出课程规划需要，设计符合劳动教育特色的课程体系，完成包括跨学科的6-12岁九年一贯制课程体系设计和课程的研发；
2) 配合投资发展、运营发展规划和市场需求，组织或统筹设计研发出具有劳动教育特色的基础课程体系以备推广；
3) 全程跟进课程的企划、研发、审核和检测，及后续的宣传介绍。
2、教师培训：
1) 组织新课程体系的培训；
2) 协同部门其他成员承接教师团队的培训实施工作；
3) 完成试听课的授课，快速根据培训评估的反馈发现问题，校正课程内容。
3、课程输出管理：
1) 参与公司运营、对外输出课程的教育项目运作；
2) 根据各项目的实际情况和政府/学校需求，为各项目特制适合的教学方式、课程体系方案，对项目落地提供课程与教学资源。
任职资格:
1、本科及以上学历，理科、农业、教育相关专业；
2、至少3年以上教研组长或教学主管的工作经验；在学校有5年以上一线的教学实践经验；谙熟多种课程体系，且有课程研发成功案例；
3、有大型基础教育集团课程研发岗位经验者，省市级骨干教师优先考虑；
4、具备优秀的沟通能力、逻辑思维、统筹、分析、综合、归纳能力；
5、注重细节，有创意策划思维，具有自驱力和自主学习能力，具备良好的团队合作精神；
6、热爱教育行业，有高度的工作热情，抗压性强。

岗位职责
1、负责迭代阅读内容体系，根据市场需要研发新品；
2、指导销售、直播、运营等前后端团队的SOP，素材设计、营销打点等；
3、负责对内外的产品知识讲解，产品宣传和培训等；
任职要求：
1、6 年及以上教学 / 教研工作经验，本科及以上，汉语言 / 教育类相关优先，对小学阶段的学情与家长需求等有深入的理解；
2、对教研有成熟、系统的个人方法与理论和探究的热情，有私立学校教研组长背景。
3、拥有用户视角并能够结合不同场景和用户需求为产品提供更新建议；
4. 主动学习新课标、新教法、新工具，拥抱变化、持续迭代教研。
我们希望你
长期深耕阅读教育、懂孩子、懂家庭；
有体系、有方法、有热情，愿意学习、愿意创新。

【岗位职责】
1. 参与搭建小学学科课程体系；
2. 负责学段课程设计和生产 ；
3. 对内容负责，建立并参与审核标准和流程，确保教学内容符合预期；
4. 对课程产品持续数据跟踪，并通过持续跟踪评估确保教学内容的有效性和吸引力；
5. 负责团队其他相关事务的配合；为市场、运营等部门提供后端服务支持，推动前端和中端部门对于内容的落地和吸收。
【任职要求】
1. 英语教育或相关专业本科及以上学历；
2. 具备至少3年小学英语一线教学教研经验，深入了解小学生的认知特点和发展需求；
3. 熟悉小学英语教学体系，了解市面上常见的班课体系；
4. 英语功底扎实，持有英语能力等级证书【专八、雅思、托福均可】。