零售运营岗位职责

岗位职责：
1、协助省区总经理完成运营方面的管理工作，提高地区门店营业额；
2、参与制定门店线上线下SOP运营标准，提升品牌形象；
3、制定营运部门关键性考核内容及指标，并不断优化，
4、巡店解决加盟店经营过程中遇到的问题，并对问题门店提出提升方案；
5、推进门店标准化，提高门店工作效率，提高店长的经营管理能力及门店盈利水平；
6、对商品陈列提出合理化建议，提升店铺整体形象；
7、门店紧急情况的处理，例如门店投诉、工商部门检查等；
任职要求：
1、全日制专科及以上学历；
2、5年以上零售行业团队运营管理经验，能够搭建并领导团队；
3、良好的沟通能力、组织能力，协调能力，能全身心投入工作；
4、对连锁行业熟悉，且具备良好的业务开展成功经验
5：该岗位属地规划为淮北区域，需接受出差

岗位职责：
1.负责新零售平台（社区团购/即时零售//传统电商/直播电商等渠道）数据管理及分析，渠道档期的合理制定，利润率和活动费用管控；
2.根据行业、产品特点、客户群体制订面向新零售的实施方案和实施路线图；
3..负责新零售体系的搭建，有效制定并执行全国新零售版块运营标准、运作体系，规划每个阶段实现的工作目标，监控实施并定期优化；
4.搭建和运行新零售渠道模式，合理布局线上、线下销售通路，打造一体化的新零售格局。
任职资格：
1.本科及以上学历，5年以上传统电商/新零售业务经验；
2.精通全域新零售渠道的运营管理，且具有优秀的营销思维；
3.有较强的管理能力与业务谈判能力；
4.擅长营销，能够引导客户需求；
5.自我驱动，有较强的目标导向。

工作时间：做六休一
主要就是聊天 沟通，线上运营，早九晚七，月休五天，婚假产假都有，节假日福利，无责底薪，提成高，单月轻松破万，小组团建福利，提供宿舍食堂