培训策划岗位职责

要求：
1、具有相关工作经验，汉语言文学、广告新闻传播等专业优先、学历大专以上；
2、有良好的文案功底，对于策划文案、新闻等有丰富的经验；
3、具有独特的创意思维，较高的文字撰写能力、专题策划能力；
4、有良好的沟通、表达、分析能力，有责任感、团队合作精神，思维敏捷缜密，注重细节，应变能力强，工作具有计划性，能吃苦耐劳。
职责：
1.负责活动策划项目文案的创意和撰写；
2.撰写各类项目推广宣传稿件，策划方案等，推广企业文化，品牌形象；
3.负责统筹活动的实施。

一、招聘要求：
1、大专以上学历，能熟练使用办公软件，能适应出差，有驾照会开车;
2、拥有良好处理人际关系的能力和沟通协调能力，具有团队合作、吃苦耐劳、工作细心、认真负责的工作精神；
3、具有职业技能培训的工作经验，或有对接政府类业务经验的优先录用。
二、工作内容：
1、负责省内政府类、企业类等培训业务开发及维护工作；
2、负责政府培训类项目招标，以及合作项目的标书制作、上传、开标，并签订合同，确保项目如期履行;
3、负责培训调研工作，根据甲方需求，定制培训方案，并展开培训。
三、薪资待遇
底薪：4-6k+提成+奖金
正式入职之后缴纳五险，不定期团建
上班时间：早8：00-12：00，下午14：00-18：00
月休6天：周六日固定休息，周六上午开会培训，下午开始休息。
公司氛围超级好，入职就有老员工带！都是90后00后年轻团队。

岗位职责：
1、统筹公司新员工培训计划的制定与执行；
2、设计有效的教研计划，推动公司新员工从融入到胜任周期的缩短，使其能够迅速成为具有战斗力的团队成员；
3、推动建设并维护岗位学习地图，确保培训内容与岗位需求相匹配；
4、监控培训结果数据，设计工具对新人培养的培训效果进行评估，并提出改进建议；
5、管理和优化培训的讲师资源、课程资源及带教导师的资源。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具备3-5年相关工作经验，有培训策划或人力资源管理工作经验者优先；
3、熟悉培训流程和方法，能够独立设计和实施培训项目；
4、具有较强的沟通协调能力和组织管理能力，能够有效管理培训资源；
5、具备良好的数据分析能力，能够对培训效果进行科学评估；
6、具有创新思维，能够根据公司战略需求不断优化培训体系。