渠道开发岗位职责

1:负责城市渠道开发及招商及维护工作
2:适应弹性工作模式，能承担每月10-15天省内外出差
3：本科学历，22-30周岁，男女不限
4：具有2年渠道销售工作经验，（有电线水管经验优先）

外勤性质，工作地点灵活，工作地点：浙江、广东、江苏、安徽、湖北区域岗位职责：1、负责代理商开发与管理，促进有效订单与业务的指标。2、负责营销话术的全过程管理，包括前期市场策划与可行性研究、商务谈判等。3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展用户，完成公司目标。4、根据市场情况，制定本区域的营销活动节奏，以保证销售目标的实现。5、其它服务如用户资料审核与质量把控。任职要求：1、本科以上学历，电气工程、自动化、机电一体化、市场营销等相关专业。2、具备良好的沟通与协调能力，计划与组织能力，积极主动，愿接受挑战。

一、岗位职责
1、根据公司整体发展规划，开发有经营潜力的新点，达成年度开发目标，并确保良好的效益，确保新店的开发进度及定期回顾；
2、负责收集、分析市场和竞争对手信息，完成各区域商圈、社区的调研，为新店开发项目提供策略依据，撰写项目评估分析报告，确保开发出符合公司要求的新址，建立目标地区商圈、商业体、社区项目信息库；
3、完成项目前期商务谈判，合同签署及协调各相关部门，项目立项及开业前的筹备工作；
4、负责攻克目前江苏重点规划渠道、标杆位置、难度较大的点位；
5、熟悉江苏大部分城市的市场渠道行情，尤其南京及苏中区域。
6、严格按照开发的标准和纪律，确保合同的合法性和完整性
二、任职要求
1、三年以上餐饮选址开发经验，服装连锁品牌、星巴克、麦当劳、肯德基开发及管理经验者优先；
2、性格稳重，外向，较高的目标导向，灵活应变性；
3、较好的协调组织能力、沟通能力；
4、会开车，有自用车
5、能服从江苏省内的区域调配
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1、有竞争力的薪酬待遇： 具竞争力的薪资 + 丰厚的月度奖金+年终
2、无限的成长空间： 处于高速发展的行业与公司，岗位价值至关重要，拥有直接向管理层展示成果的机会。
3、系统的职业发展： 清晰的职业发展路径（专业线或管理线）及集团内部转岗机会。
4、温暖的工作氛围： 扁平化的管理架构，简单真诚的团队伙伴，开放包容的组织文化。
5、贴心的福利保障： 六险一金、带薪年假、全薪病假、节假日福利、免费饮品券、年度体检、团队outing等。
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