区域拓展岗位职责

1、大专及以上学历，市场营销、金融经济、企业管理、统计分析学等相关专业； 2、3年以上服装行业销售、渠道、运营分析相关工作经验，熟悉商场或专卖店运营，具有灵敏的商业嗅觉，对商圈有一定的分析判断能力； 3、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 4、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批。拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；拟订年度预算，分解、报批并督导实施；根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络； 5、负责销售人员的招募、选择、培训、调配；关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；根据网络发展规划合理进行人员配备。 6、进行销售业绩的考察评估。组织建立、健全客户档案。并且健全销售渠道与客户管理。 7、对销售情况作出及时汇总、汇报并提出合理建议。汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；并且参与销售的谈判和签定合同。 8、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；向直接下级授权，并布置工作。定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理； 9、负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查； 10、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

岗位职责说明：
1、维护和开发地区对标数据库 ；
2、对接地区项目: 完成持有商业的新项目评估；
3、参与地块投资分析：参与区域意向投资项目地块的商业价值评估分析，输出专业意见；利用投资模型分析投资地块的价值；
4、投后管理：新项目取得后，衔接地区投发，完成新项目在区域商业的交接。
岗位任职要求：
1、本科及以上学历，商业地产或房地产行业3年及以上相关经验，有商业地产拓展、招商、运营、筹备期至开业全周期经验优先；2、数据敏感度高，思维逻辑清晰，具备将数据分析与实际业务相结合的能力；3、有很强的谈判的协调能力，能在地区公司、地产之间有效的推进工作。

岗位职责：
1、深入开展区域内市场研究，收集并解读补贴政策及行业发展趋势，研究竞品布局，协助城市制定灵活适配的发展策略与业务模式（如自投、共投、连锁等），为各城市提供数据支持，优化投资策略，提升市场份额；
2、提供选址策略支持，通过培训打造专业选址团队，协助完成项目评估与落地，确保投建盈利；
3、基于电站设备、场地条件等因素制定科学合理的定价策略，根据运能变化动态调整价格，助力各城市收入*大化，提升运营效率；
4、推动单站承包业务模式，优化岗位职责分工，提升运营效能，赋能各城市实现标准化落地与人效提升；
5、负责资产管理，统筹大区到期资产，跟踪电站续约，降低损失风险；识别亏损电站，协助城市推进降本减亏。
任职要求：
1、本科及以上学历，电气类、市场营销类相关专业优先；
2、三年以上工作经验，熟悉线下市场拓展、商务谈判及地推流程，有互联网、新能源行业（如充电桩、电站等）拓展经验者优先，尤其在加盟连锁运营、站级或区域级运营管理方面有成功经验者更佳；
3、具备良好的市场开拓能力和商务谈判技巧，拥有较强的经营意识和资产管理能力，对共享类或其他分散式资产管理行业有一定了解者优先；
4、对市场动态敏感，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，有财务分析能力者优先；
5、具备优秀的沟通协调能力、团队协作能力、执行力和灵活应变能力，妥善处理突发事件；
6、细致认真，责任心强，具备高度的自驱力和抗压能力，能够适应高负荷的工作节奏，能接受较高强度出差。
岗位福利：
1 、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金、意外险 。
2、公司为员工提供系统的入职培训、实习培训、岗前培训、在岗培训、外训、为表现优秀员工提供在职深造的机会。
3、妇女节礼品、中秋节礼品、春节礼品等相关福利。
4、每月亲情孝心工资。
5、 年底根据入职时间和个人工作表现发放年终奖金。
6、 每年享受带薪年休假，不包含在国家法定节日和春节假以外的假期。