人事组长岗位职责

有培训/招聘/考勤经验，有特长更优。急！

职位要求：22-30岁，男女均可， 同行业招聘岗位工作经验优先，有一定的抗压能力，职业素养，自主意识强，善于沟通。有管理岗位工作经验优先，学历大专或者以上。
工作职责：
1、协助部门人员搭建，人员带教工作，人员考核。
2、负责团队日常工作管理跟人员管理。并问题反馈。
3、协助上级领导工作开展跟执行。以及上级领导安排的其他事宜。
4、工作数据管理跟反馈。
工作时间：9:30-18:30
工资待遇：底薪+提成制（面谈），综合：5500-6500/月
公司没有勾心斗角 ，会不定时举行聚餐活动，团建，企业年会等，寻求志同道合的伙伴，欢迎有缘的你加入！

岗位要求：1、3年以上制造业行政人事实操管理经验，熟悉生产型企业管理模式，擅长招聘储备、员工关系处理、档案管理，负责行政日常运维与后勤保障，服务意识佳抗压性好，能快速适配新环境优化工作流程，做好员工服务，助力新厂快速步入正轨；2、掌握人力资源管理的基本理论和方法，熟悉国家劳动法律法规和相关政策，风险防范意识强；3、沟通协调能力强、原则性强、统筹能力突出，熟练操作办公软件，精通行政人事基础流程，做事细心严谨，对接各部门及外部机构，可以协调解决行政人事问题。