商家运营岗位职责

岗位职责：
1.基于数据分析为卖家提供有效的增长策略和运营建议，帮助卖家寻找业务增长机会，具备成熟的谈判技巧；
2.分层管理卖家，收集卖家痛点并提供解决策略，推动合作部门落地改进；
3.维护与卖家的良好关系，定期拜访卖家，为卖家提供定制化服务；
4.优化团队的工作流程，提高工作效率；
5.对KPI完成率进行定期复盘，带领团队更好完成KPI指标；
6.负责团队人员的培养和管理，能够识人用人，搭建团队可持续人才梯队。


岗位要求：
1.统招本科及以上学历，6年以上工作经验，3年以上团队管理经验，有互联网、电商、咨询或外企工作背景者优先；
2.良好的数据思维，逻辑清晰严谨；
3.结果导向，保质保量完成团队KPI；
4.有敏锐的洞察力和商业判断力，能够精准把握各市场机会点，结合卖家特性引导卖家调整策略方向；
5.有出色的沟通能力和项目管理能力，整合资源，推动跨部门业务落地实施；
6.中英文流利。

1. 大促、热点营销活动、品牌营销活动、品类活动支持，包含但不限于328，828，双11，黑五、品类日、超品等，
2. 活动落地中招选搭投全过程的项目管理和项目管理，不限于页面搭建、文案和设计对接、招商、站内外资源跟进，也会有产品、技术等对接工作；
3. 与协同部门进行整体活动的落地，积极响应、推动项目顺利进行。
任职要求：
1.工作积极，对跨境电商有浓厚兴趣，善于向前一步解决问题
2.能积极拥抱互联网行业的变化，积极学习
3.能适应跨团队、跨地域、跨时差沟通，积极发挥协调作用
4.英语四级，英语六级更佳，会西语的同学优先考虑

1、负责带领团队制定出对应的战略计划，包括市场、员工管理和发展计划等，有工作经验者优先。
2、负责制定并实施销售和推广策略，以增加公司的业务和利润。与市场部门密切合作，策划推广活动和营销策略，吸引更多客户。
3、监督公司的整体运营工作，包括设施、人员、服务质量等。确保所有的服务都按时、按质地提供给客户，满足客户需求。
4、熟悉地区行业动态及运营发展趋势，沟通、协调能力强，具有较强的分析和解决问题能力。
5、能承受工作压力，有很强的团队感召力和凝聚力。