区域运营岗位职责

1. 收集产品、价格等相关信息，开展客户与产品数据的分析工作；整合市场信息，开展调查、分析及预测，提出应对措施并定期向总经理汇报，为公司经营提供策略性依据，同时分析销售数据并实施整改策略。
2. 门店人员组织管控，开源节流，确保门店形象、服务流程 100%执行，定期审核并优化流程。
3.进行新市场开发调研，评估开发可行性。主导新店开业筹备，包括选址评估、团队搭建等。
4. 与管辖内店长进行对接，每月开展绩效面谈并制定提升计划，培养储备管理人才。
5. 强化应收款催收工作及账龄分析，促进资金回笼。
6. 引导各区域做好安全库存管理；每周审查销售与库存报表，掌握实际库存情况，及时进行补货，对于需报色投染的情况，安排人员下单并跟踪进度。
7. 统筹区域培训体系建设。
8. 处理客户投诉，建立应急预案。
9. 根据省份竞争环境的差异，调整门店促销、营销策略，收集属地市场情报，为总部决策提供数据支撑。
任职要求：
1、5年以上多店管理经验（跨省优先）。
2、熟悉化纤、涤纶色纱者优先。
3、适应经常出差。

赣南区域运营科长职位描述：一、工作职责1、统筹完成区域销售预算与毛利预算任务。2、统筹区域市场的商品管理工作，包括物价管理，商品满足率、动销率、周转率、折扣率、损耗率、返仓率的考核管理。3、统筹区域市场的慢病管理工作，包括顾客慢病建档、顾客慢病咨询、慢病健康讲座，以及慢病顾客的售前、售中、售后管理。4、根据公司要求制定区域的经营考核细则；根据公司下达给区域的经营任务进行分解工作，跟进相关任务在区域的执行结果。5、根据区域市场制定门店促销计划，保障促销计划实施，完成促销预算目标。6、根据区域市场制定会员拓展计划与员工服务培训计划，提升会员服务水平。7、对接公司运营部的工作；协调区域科室之间的工作；完成上级交办的其它工作。二、岗位要求1、爱岗敬业，有较强的责任心和进取心；2、具有3年以上店长从业经验，沟通能力强，有良好的团队协作能力；3、身体健康，年龄45岁以下；4、具有药师以上专业技术职称，取得执业药师资格者优先考虑。
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岗位职责：
1、结合承包区域目厅店社区运营，开展存增一体运营工作
2、厅店看管运营，协助开展客户销售和服务工作，包括业务办理、客户服务、驻点促销、上门服务、投诉处理等
3、围绕承包区域目标做好协同作战工作，熟练掌握各种通信施工、维护技术
岗位要求：
1、中专，高中及以上，通信工程、市场营销、计算机等相关专业或者相关工作经验者优先考虑
2、有组织协调能力、认真负责，忠于职守，作风严谨，工作效率高；
其它待遇：
1、薪资待遇：五险一金+业绩提成：4000-10000+元/月，多劳多得，上不封顶；不提供食宿
2、上班地点（就近安排）：金平，龙湖，潮阳，潮南，澄海
3、此岗位录用后将派驻中移铁通汕头分公司工作