设备管理岗位职责

岗位职责：
1、负责设备的调试、测试；
2、保障设备的正常运行，定期作保养和维护；
3、解决使用过程中出现的技术问题。
任职资格：
1、了解设备管理的各项专业工具；
3、了解生产设备管理、维护相关知识；
4、良好团队协作能力、沟通能力、执行力和较强的管理能力；
5、责任心强，能承受工作压力。

岗位指责：
1、负责新设备投资管理，主导输出技术方案、组织评审及设备项目的落地
2、设备的选型、采购、调试、验收、移交、培训及设备的管理文件编制
3、设备台账的建立和管理、设备的定期维护保养计划的制定及监督实施
4、搭建公司TPM体系，负责TPM的导入运行规划并组织实施TPM活动，并提供系统支持和指导
5、设备重大故障的维修联系及跟踪、建立设备备品备件清单移交生产
6、公司重点专项项目的实施和推进工作
任职要求：
1、有3年以上从事工装设备管理方面的工作经验
2、有良好的机械基础、有机加工工艺能力的更佳
3、设备管理工具的熟练运用，设备管理流程体系及制度的落地实施及监督
4、具有设备TPM体系的搭建和导入的管理经验，并落地实施。

岗位职责：
1.认真贯彻执行上级有关动力管理和维修工作的方针、政策，负责全公司设备的统一管理和维护工作，确保设备完好率，努力降低设备动力事故频率和维修成本。
2.全面负责及组织本部门进行公司基建、设备、动力、计量等管理标准的制定，并监督实施。
3.全面负责及组织水、电、汽能源的供应工作，保证生产及日常工作的正常进行。
4.负责组织设备标准化、合理化工作，负责提出更新、改造计划。不断提高设备的现代化水平。
5.配合财务部门负责废旧设备改造、处理工作和闲置设备的管理工作。

专业技能要求：
1.全日制大专及以上，自动化或机械专业，具备自主处理电力、电气设备自动化系统信息、问题的能力以及设备维修能力。
2.管理能力：能够处理好对外职能部门的关系，业务有序推进；对内晚上各种制度和考核体系，组织解决有关现场设备问题及人员培训、培养工作。
岗位特质要求：
从事制造行业设备管理3年及以上，好有电工证。