涉外法务岗位职责

工作职责
1、负责审核各类涉外合同，参与制定及审查公司国际业务相关规章制度等法律文件，并就涉外业务中的法律问题提供专业解答；
2、起草与修订标准涉外合同模板，对境外相关政策开展风险评估，出具法律意见或建议书；
3、优化涉外合同管理流程，参与公司相关制度的制定、修订与合规审查；
4、参与涉外商务谈判，协助拟定谈判策略，从法律角度推动进程并控制风险；
5、组织公司内部法律培训，开展法律知识宣导与实务指引；
6、处理海外业务中发生的纠纷、诉讼及仲裁案件。
任职资格
1、认同公司的经营理念及企业文化，具有较强的保密意识及责任心；
2、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证（A证），具备外语专业背景或海外留学经历；
3、具备3年以上涉外法务工作经验，有律所、大型企业或新能源/光伏行业背景者优先；
4、英语可作为工作语言，具备优秀的读写能力及商务谈判水平；
5、具有良好的沟通能力、学习能力和团队合作意识，抗压能力强，能及时完成上级要求的工作任务。

岗位职责:
1.重大项目法律支持：深度参与国际化投资并购、重大经营项目，协助外部律师开展尽职调查，提供专业法律意见及风险评估；结合项目需求设计法律架构，起草、审核关键法律文件，确保交易合规性及风险可控性；
2.合规风险管控：主导项目全流程合规审查，识别并管理潜在法律风险，制定风险应对预案；统筹海外公司规章制度合法性审核，确保符合属地法律及国际监管要求；
3.合同全生命周期管理：制定并优化企业常用合同模板，建立标准化合同体系；提供日常法律咨询，负责合同起草、审核、修订及谈判支持，防范合同履约风险；
4.法律风险预警机制建设：系统化梳理经营管理中的重大法律风险，通过制度完善、稽核检查等手段构建风险预警体系；定期输出法律风险评估报告，推动跨部门协同改进；策划并实施法律知识培训计划，提升全员合规意识；定期发布法律合规指引，营造企业法治文化氛围；
5.争议解决与危机管理：主导非诉纠纷处置，设计应急解决方案并推动落地，*大限度降低损失；协调内外部资源，通过谈判、调解等方式快速化解争议，减少诉讼发生。
任职要求:
1.硕士及以上学历，有海外留学背景或LLM背景优先；法学类相关专业，国际经济法、海商法、民商法等专业优先；
2.具备较好的英语基础和国际化视野，能以英语作为工作语言优先;
3.具备扎实的法学基础，熟悉公司运营管理相关法律法规，具备基本的财务知识；
4.具备较强的逻辑思维、沟通表达能力、解决问题的能力。

岗位职责：
职责A：合规管理体系搭建与落地：主导美洲负责区域合规管理工作，深入研究美洲重点国家/地区的商业、劳动、税务、食品卫生、广告宣传等相关法律法规，搭建适配美洲区域的合规体系，涵盖门店运营、供应链合作、加盟管理等核心场景，确保区域内所有业务活动合法合规，规避跨境合规风险 。
职责B：合同全生命周期管理：负责美洲区域各类合同的起草、审核、谈判、履行跟踪及归档管理，结合美洲市场商业惯例及本土化需求，优化合同条款，平衡业务发展与法律风险，确保合同合法有效，保障集团及区域业务核心利益，推动合同签署流程标准化、高效 。
职责C：法律风险防控与纠纷处理：常态化开展美洲区域法律风险排查，针对门店拓展、用工管理、产品合规、知识产权保护、本土化营销等场景，识别潜在风险并输出可落地的防控方案；负责区域内法律纠纷（含诉讼、仲裁、协商调解）的统筹处理，联动集团法务部，对接当地律师资源，制定纠纷应对策略，维护公司权益 。
职责D：业务支持与法律赋能：深度对接美洲区域业务团队，提供全流程法律支持，针对区域业务决策提供专业法律意见，助力业务合规高效推进；
职责E：跨部门与跨区域协同：联动集团法务部、美洲区域各业务部门、海外合作方（律师、监管机构等），建立高效协同机制 。
职责F：其他法务相关工作：负责美洲区域知识产权维护、监管机构问询应对等工作；完成集团法务部及美洲区域负责人交办的其他法律相关任务 。
任职要求：
一、基本要求
法学专业、知识产权等相关专业，通过法律职业资格考试者优先 ；
工作经验：3-5年企业法务、律师相关工作经验，熟悉企业业务相关的合规领域工作，有快消行业、连锁企业、跨国企业涉外工作经验者优先 ；
语言要求：CET-6及以上，能够独立阅读、翻译英文相关法律法规、合同文件，能够与海外主体进行基础沟通，具备基本的英语沟通能力 。
二、核心能力
专业扎实：熟悉美洲区域（美国、巴西、墨西哥、加拿大）相关法律法规，熟悉跨境数据合规、供应链合规、美洲区域用工合规等相关领域内容；具备涉外风险识别、分析、应对能力；
业务导向：具备强烈的业务意识和商业思维，能深入业务一线，提供务实、高效的法律解决方案，支持业务目标达成；
沟通协调：具备较强的跨部门、跨主体沟通协调能力，能够高效对接集团各业务部门、海外分公司及外部合作机构，能清晰、准确地传递法律合规要求，解决各业务主体的法律问题；
工作思维：具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够独立处理合规相关事务，应对复杂合规场景，高效完成工作任务；
团队协作：认同蜜雪集团企业文化，具备团队协作精神，能够接受部门国内外工作调动 。