销售培训岗位职责（工作内容，是做什么的）

销售培训岗位职责

电梯销售主任/销售培训生岗位职责来自巨人通力电梯
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1. 拜访潜在客户，介绍公司品牌与产品；

2. 与客户建立密切联系，跟进、汇报项目情况，与客户洽谈协商，争取项目的签订及款项的收取；

3. 管理与服务经销商，确保经销商完成承诺指标，并保持忠诚度；

4. 与销售团队共同完成销售指标；

5. 与其它部门同事相互协作提高客户满意度。

更新于 2026-11-01

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销售培训生岗位职责来自巨人通力电梯
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1. 通过安排拜访潜在客户并介绍KONE公司及其产品，以达到和提高获取订单目标及市场占有率。
2. 处理并提供获得订单之前的一切服务，包括交通流量分析、提供布置草图、递交投标文件。
3. 与客户保持密切联系以跟进及汇报已递交标书的状态。
4. 定时向销售经理准确地提供标书信息及反馈意见，为进一步行动之决定提出建议。
5. 依据公司政策全面跟进与客户之间所进行的销售合同协商。
6. 安排完成销售合同的签署及预付定金的收款

更新于 2026-11-01

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1. 拜访潜在客户，介绍公司品牌与产品；

2. 与客户建立密切联系，跟进、汇报项目情况，与客户洽谈协商，争取项目的签订及款项的收取；

3. 管理与服务经销商，确保经销商完成承诺指标，并保持忠诚度；

4. 与销售团队共同完成销售指标；

5. 与其它部门同事相互协作提高客户满意度。

更新于 2026-11-01

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招聘学历要求：本科最多

0.9% 高中 23.7% 大专 68.5% 本科 0.5% 硕士 6.4% 不限

销售培训需要什么学历？高中（含中专，中技）占0.9%，大专占23.7%……想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

说明：薪资一般与学历正相关，一般学历越高，工资越高。销售培训工资按学历统计，中专工资￥19.7K，想知道其他学历工资，请点击查看

招聘经验要求：不限最多

8.5% 应届生 17% 1-3年 17.1% 3-5年 9.5% 5-10年 47.9% 不限

销售培训经验要求高吗？应届生占8.5%，1-3年占17%……想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。销售培训工资按经验统计，应届生工资￥9.2K，想知道其他经验工资，请点击查看

销售培训工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K，其中50.9%的岗位拿￥8-15K/月，年薪￥10-18W

5.9% 4.5-6K 19.7% 6-8K 26.1% 8-10K 24.8% 10-15K 9.4% 15-20K 7.5% 20-30K 4.9% 30-50K

数据统计来自近一年 3158 份样本，截至 2026-11-02

￥8-15K

50.9%的岗位拿

月平均工资

年薪统计

说明：销售培训一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

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