综合运营岗位职责

岗位职责:
1.协助参与公司行政事务的组织执行，传达公司管理政策，优化公司行政事务流程细项；
2.负责公司来访客人的接待工作，包括安排接待、引导参观等；
3.管理公司各类会议室，优化管理流程，协助安排公司会议及活动，确保会议顺利进行，做好会前准备和会后整理；
4.协助参与行政保障相关事务的执行，包括但不限于会务组织、厂商招采、行政物资采购、年度预算盘点等；
5.协助参与无尘服室各类保障运营工作，包括但不限于：物料管理、厂商管理及其他各类保障事务。
任职要求:
1.硕士及以上学历，播音主持、行政管理或相关专业优先，党员优先；
2.具备1-3年行政接待工作经验，形象气质佳、大型企业经验者优先考虑；
3.具有强烈的自驱力、责任心、执行力，细致细心；
4.具有良好的沟通能力及灵活应变能力；
5.为人诚实正直，坚持原则，具有服务意识；
6.熟悉office等办公技能及公文处理能力。

仁逸托管中心诚聘：综合运营管理人员（负责招生宣传+后勤管理）
岗位职责：
1.线上线下招生推广，接待家长咨询，跟进生源，策划简单招生活动，维护家校关系；
2.负责校区后勤全盘管理，物资采购盘点、环境卫生监督、学生就餐安全、日常内务巡查，保障托管有序运营。
任职要求：沟通能力良好，做事踏实细心，责任心强，热爱教育行业，有托管机构运营经验优先。
薪资待遇：底薪3000--3500元＋全勤奖＋绩效＋招生提成；月综合4500元+，节日福利，待遇优厚，有意向请联系。

1. 员工全生命周期运营管理及系统信息维护
a) 负责员工入职与离职环节的全流程闭环管理，确保手续办理、合同签署等节点的规范与高效；
b) HR系统的人员信息维护与更新，确保组织人事数据的实时准确，为各业务部门提供可靠的数据源头支撑。（注：转岗、调岗流程另有归口团队负责，本岗不涉及。）
2. 政策性事务与政府关系协同
a) 负责外国人来华工作许可、港澳商务签注、特殊工时申报、居住证积分、落户、职称申报、工伤办理等政府性事务的跟进与执行，确保公司经营资质与员工个人权益保障“不断档、零延误”。
b) 负责医药代表备案等特定业务支持，精准把控行业监管动态，确保业务开展的高度合规。
3. 员工关怀与健康福利落地
a) 协同推进健康促进计划（含健康期刊、讲座、小药箱管理等），将公司的福利关怀精准触达每一位员工。
b) 支持年度体检、退休仪式等专项项目，提升员工在关键节点的服务体验。
4. 运营数据洞察与流程优化
a) 协助整合并可视化呈现人力运营核心数据（如人员动态、离职分析、办理时效等），为团队提供清晰、准确的运营“温度计”与决策参考。
b) 主动识别数据背后的流程堵点与冗余环节，探索运用AI工具或自动化手段进行工作流再造，将重复性工作标准化、智能化。