「WonderLab怎么样」深圳美丽营养科技有限公司

Company Overview

Nature: 民营公司 Size: 500-999人 Founded: 7年
Industry: 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
Full name: 深圳美丽营养科技有限公司。

Development Stage

Ranking: Ranked #1 in 深圳包装食品公司 by popularity Ranked #2 in 深圳营养健康公司 by popularity Ranked #3 in 深圳健康食品公司 by popularity Ranked #3 in 深圳美瞳美睫公司 by popularity
News: 2026-04-15：科学营养共筑健康湾区——万益蓝WONDERLAB第二届大湾区健康营养节圆满举办。
Salary: 64.1%的岗位拿15-30K，2026年较去年持平。硕士工资￥27.1K。
R&D: “计算机/网络/技术类”需求占34.8%，“美术/设计/创意类”占3%，“其他（研发和技术类）”占2.4%。
Recruiting: 2026年较2025年下降74%。
Requirement: 学历：本科最多，占56.8%。经验：3-5年最多，占39.8%。
Region: 分布在3个地区，深圳占73.9%，杭州占14.8%，广州占7.4%，上海占2.3%。

About the Company

[Summary] 以科学态度探索艺术与美

深圳精准健康食物科技有限公司主要提供包装材料研发和销售；微生态制剂的技术研发、技术咨询；预包装食品、保健食品的研发等服务。

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WonderLab News (1 items)

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科学营养共筑健康湾区——万益蓝WONDERLAB第二届大湾区健康营养节圆满举办

From 生物谷 2026-04-15 16:43:04

WonderLab How Fast Is Hiring Growing?

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Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 56%
2024: Down 26%
2023: Up 275%
2022: Up 3150%

WonderLab Year-by-Year Hiring:

2021 2 jobs 2022 65 jobs 2023 244 jobs 2024 180 jobs 2025 280 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

Note: How fast is hiring at 深圳美丽营养科技有限公司 growing? WonderLab2025年280个（增长56%），2024年180个（下降26%），2023年244个（增长275%），2022年65个（增长3150%），2021年2个. A rising curve may indicate expansion; a falling curve may indicate slower growth or good retention. Based on publicly available data, for reference only.

WonderLab Master's Degree Job Demand Analysis

(More)

Growth Rate

2026 vs 2025

2025: Up 53%
2024: Up 31%

WonderLab Master's Hiring by Year:

2023 13 jobs 2024 17 jobs 2025 26 jobs 2026 ? *** 

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

N/A

Master's Salary 򀀩

How fast is master's hiring at 深圳美丽营养科技有限公司 growing? WonderLab历年硕士招聘职位量：2025年26个（增长53%），2024年17个（增长31%），2023年13个.

WonderLab Doctoral Degree Job Demand Analysis

(More)

N/A

Growth Rate

WonderLab Doctoral Hiring by Year: 2025

2023 1 jobs 2025 5 jobs

* Hiring was generally low during 2020-2022 due to the pandemic

N/A

Doctoral Salary 򀀩

How fast is doctoral hiring at 深圳美丽营养科技有限公司 growing? WonderLab历年博士招聘职位量：2025年5个（增长53%），2023年1个.

WonderLab R&D Strength (Technical Talent Demand)

(More)

计算机/网络/技术类: 57 roles, 34.8% of total. Hot jobs:

How is the demand for technical talent at 深圳美丽营养科技有限公司? Based on an analysis of WonderLab's job postings over the past year, “计算机/网络/技术类”需求占34.8%，“美术/设计/创意类”占3%，“其他（研发和技术类）”占2.4%，“医疗卫生/美容保健类”占2.4%，“生物/制药/化工/环保类”占1.8%. For reference only.

WonderLab — What Are the Salaries Like? (164 records)

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WonderLab Salary Overview

￥15-30K

64.1% of roles pay

salary range: 6K - 50K, 64.1% of roles pay ￥15-30K

1.2% 6-8K 15.9% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 18.3% 30-50K 0.6% 50K以上

Note: salary statistics are based on 164 salary records from the past year and depend on the job sample. For reference only.

WonderLab Salary Ranking

By Category

经营管理类￥23.3K  计算机/网络/技术类  市场/公关/媒介类  客户服务类  文体/影视/写作/媒体类 

深圳美丽营养科技有限公司工资待遇怎么样？WonderLab64.1%的岗位拿15-30K，本科工资￥。与同行业比+8%，经营管理类平均工资￥23.3K。 Note: Based on analysis of job postings, does not represent current on-the-job positions; system stability may affect objectivity. For reference only.Data inaccurate? Let us know

Salaries for hot jobs of WonderLab

(More)

Are salaries high at 深圳美丽营养科技有限公司? We provide: 运营，内容营销，高级经理，品牌，直播，营销主管，产品经理，短视频，营销经理，gtm，信息，剪辑，导购，编导，ba，渠道，采购，分析，商务主管，bp. Click to view detailed salary analysis by job.

WonderLab Related Industry Tags

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Job Category

经营管理类
36.9% of total 36.9%
计算机/网络/技术类
33% of total 33%
市场/公关/媒介类
27.3% of total 27.3%
客户服务类
23.3% of total 23.3%

Job Location

Education

本科
56.8% of total 56.8%
大专
28.4% of total 28.4%
不限
8% of total 8%
硕士
4% of total 4%

Experience

3-5年
39.8% of total 39.8%
5-10年
36.9% of total 36.9%
1-3年
16.5% of total 16.5%
不限
6.8% of total 6.8%

View Detailed Analysis

What does 深圳美丽营养科技有限公司 require? Who is WonderLab hiring? WonderLab招聘类别经营管理类占比最多占36.9%，其次是计算机/网络/技术类占33%。WonderLab什么学历能进？本科占比最多占56.8%，其次是大专占28.4%。WonderLab学历要求高吗？硕士占4%。工作经验WonderLab有什么要求？3-5年占比最多占39.8%，其次是5-10年占36.9%。WonderLab工作地区在哪？深圳占比最多占73.9%，其次是杭州占14.8%。 Based on job postings from the past year, for reference only.