ceo岗位职责

储备干部（助理）职位描述：1、欢迎有激情有梦想的应届毕业生；2、男女不限，大专及以上学历；3、工作认真、诚实负责，有较强事业心和上进心；4、具有良好的团体合作能力；5、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；7、有责任心，能承受较大的工作压力；8、热爱市场营销工作，有良好的市场拓展及谈判能力，能吃苦耐劳，具备良好的学习能力。9、熟练使用办公软件。
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铝业集团CEO职位说明
岗位职责
1、研判全球铝行业趋势与政策动向，制定铝业集团中长期战略与年度经营计划，明确铝业集团全球产业定位、差异化竞争策略及产业链布局，统筹安哥拉电解铝工厂及后续扩产、新项目的选址、规划与建设节奏，建立可复制的海外项目投资、建设、运营及管理标准化模型，并向董事长清晰阐述战略逻辑与实施路径；
2、从0到1搭建铝业集团组织架构与管理体系，覆盖生产、技术、工程、销售、采购、财务、人力、法务合规等核心职能，组建管理班子及关键岗位团队，建立高管团队分工授权、协同决策、绩效评价和问责机制，打造国际化与属地化相结合的核心管理梯队，主导制度流程标准化及绩效考核机制落地，建立规范化的集团化治理体系；
3、统筹铝业集团重大经营事项决策与资源配置，统筹电解铝工厂建设全周期管理（前期手续、设计审查、施工建设、设备安装、调试投产），确保项目按时、按质、按预算交付，对铝业集团及所属项目公司的营收、利润、产能、成本、良品率等核心指标以及整体经营结果负*终责任，推动工艺优化与技术升级，确保技术路线具备行业成本竞争力；
4、建立覆盖市场、价格、汇率、供应链、环保、安全、地缘政治的全面风险管理体系，建立海外危机应急机制和重大事项升级机制，确保海外运营合法合规，对生产安全事故、重大市场波动等突发事件及时处置，必要时按重大事项升级机制及时上报；
5、推动项目获取政策支持与审批许可，与金融机构、上下游合作伙伴（铝土矿、电力、设备供应商等）建立长期稳定合作，代表集团参与重大商务谈判与国际合作，统筹社区关系和ESG建设，提升行业影响力；
6、塑造团队文化与价值观，建立人才培养激励机制，为核心团队设计职业发展路径，保障关键人才留存与梯队建设，营造担当、创新的组织氛围，激发团队在海外艰苦环境下的创业精神与攻坚能力。
任职资格
1、本科及以上学历，冶金、材料、机械、工商管理等相关专业；
2、15年以上铝业经验，10年以上集团全面经营管理经验，对电解铝生产工艺与成本结构有深刻理解；
3、拥有行业专业管理与经营专业度（懂铝、懂工厂、懂经营），善于高层商务谈判，对接政府关系、供应商及客户，具备投融资商务谈判能力；
4、具备组建公司或新工厂的成功经验，熟悉海外项目落地流程，英语可处理商务函件及参与谈判，口语满足基础交流，能敏锐捕捉市场机会，并制定出可行的商业策略；
5、逻辑清晰，表达精准，善于提炼核心直击本质，有管理格局，擅带队伍，执行力与担当力兼备，体魄强健，适应海外出差节奏，高度认同企业价值观。

一、职责描述：：
1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，并完成董事会下达的各项经济指标。
2、熟悉钢管或管件等重工制造业管理规律，制定和组织实施公司业务发展规划、年度经营计划。
3、大力拓展公司业务和对外关系，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
4、开展企业文化建设和凝聚力工程，提高企业知名度；加强班子团结，充分发挥团队作用。
5、全面负责公司的生产活动的组织工作，保证公司产供销体系的高效运行。
6、在董事会的授权下，负责公司的对外投融资活动，保证公司资产的保值增值。
7、履行集团公司赋予的其它职权，完成董事会赋予的其它任务等。
二、岗位基本要求：
1、机械类或机电一体化专业毕业。
2、35-55岁，3年以上大中型重工制造企业副总以上高管工作经验。
3、洞悉钢管或管件行业发展方向，有较强的统筹规划和执行能力；
4、能高效地领导公司开展生产运营以及市场营销工作；
5、品行端正，有很强的责任心和事业心。