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副部长岗位职责

  • 设备副部长 岗位职责来自 萍乡百斯特电瓷有限公司

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    岗位职责
    1. 设备全生命周期管理:统筹设备选型评审、采购、维保、技改、报废全流程管理;建立并推行 TPM 设备维护体系,制定、审核设备点检、预防性保养计划并监督落地,完善设备台账、档案及技术资料管理。
    2. 故障应急与安全管控:坚守安全*原则,落实设备安全管理规范,排查设备隐患,前置风险预判;主导重大设备故障抢修,开展根因分析,建立故障复盘机制,降低设备停机时长,防范安全事故。
    3. 技改与成本管控:编制部门维保预算,管控维修、备件、能耗成本;规划并落地设备技改项目,引入新技术,提升设备 OEE、产能与能源利用效率,持续推动设备管理改善。
    4. 团队与供应商管理:负责设备部团队日常管理、工作分配、技能培训、绩效考核与激励;管理机修、电工、设备工程师班组;统筹维保供应商管理、备件采购计划初审,推进备件标准化体系建设。
    5. 跨部门协同与资料管理:对接生产、工艺等部门,理解生产业务诉求,协同解决各类设备相关问题;定期核查保养、点检、维修记录,做好数据归档;完成上级交办的其他工作。
    任职要求
    1. 学历专业:本科及以上学历,机械工程、电气自动化、设备管理等相关专业。
    2. 工作经验:3-5 年制造业设备管理经验,3 年及以上设备主管及以上管理经验;重工、机械制造、汽车行业背景优先;有设备维保体系、预防性维护、备件体系搭建经验优先。
    3. 专业技能:精通机械维修或电气控制系统,具备设备故障诊断、应急抢修能力;熟悉设备管理体系、能源管理标准;掌握设备操作规程、安全规范,可独立搭建设备档案与技术文件。持有电工证、特种设备管理证优先。
    4. 综合素养:主动性强,主动排查隐患、前置风险;故障高压场景情绪稳定,遇到问题坚持复盘攻坚;优秀沟通协调能力,善于对内对外沟通,建立协作信任;具备计划组织、问题决策、绩效辅导能力。
    更新于 2026-10-27
  • 生技部副部长(安徽广德) 岗位职责来自 杭州欧博曼环保科技有限公司

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    任职资格: 1)大专及以上学历,45 岁以下,身体健康; 2)有三年以上气化炉、生物质、垃圾发电、固废处理技术部管理工 作经验优先考虑; 3)具备良好的团队管理能力;熟练使用 、、 制图等办 公软件; 4)具有较强的责任心及团队协作能力; 5)基础专业为机务专业优先考虑。
    更新于 2026-10-27
  • 技术部副部长 岗位职责来自 沈阳天润热力供暖有限公司

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    岗位职责

    1、负责公司;三修;及更新改造、各项基础设施建设、新接负荷工程等技术管理工作及推进公司技术进步。

    2、负责拟定公司科研、技改、工程管理、供暖运行、生产技术等方面的管理标准、规章制度、工作流程等;监督检查管理标准、规章制度、工作流程的执行情况。

    3、负责对公司新接负荷管道设计图纸的审查、技术论证,与开发部、经营部共同对新接网单位或热用户的采暖面积进行核实。

    4、负责组织对公司基础设施建设、新接负荷工程建设进行方案设计,组织工程招标,签订施工合同,办理审批手续,安排工程施工。

    5、负责组织对公司;三修;计划进行审核、论证工作,并做好;三修;及更新改造工程的技术指导。

    6、负责组织对公司计算机及软件系统进行开发维护和维修,不断更新、升级,确保软件系统在供热监控、调节、管理和经营收费系统管理安全、稳定运行。

    7、负责编制和修改公司设备管理标准、设备更新和设备采购计划,监督管理标准的落实,组织对公司生产设备进行盘点,办理设备调拨、封存、报废、验收等手续,提高设备利用率。

    8、负责公司设备档案的收集、编制和管理工作。

    9、负责拟定公司安全生产技术标准,并监督检查安全技术管理目标的落实。

    10、负责本部门年度工作计划的制定和实施,完成分管项目工作。
    更新于 2026-10-27
  • 运行副科长(运行副部长) 岗位职责来自 建晖纸业

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  • 财务部副部长 岗位职责来自 宜宾发展控股集团有限公司

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  • 质量副部长 岗位职责来自 双环传动

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  • 工程部副部长 岗位职责来自 首欣绿能(北京)投资有限公司

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  • 工程部部长副部长 岗位职责来自 首欣绿能(北京)投资有限公司

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  • 工程部部长副部长 岗位职责来自 首欣绿能(北京)投资有限公司

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  • 工程部部长副部长 岗位职责来自 首欣绿能(北京)投资有限公司

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招聘学历要求:本科最多

副部长需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.8%,大专占18.7%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。副部长工资按学历统计,中专工资¥12.1K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

副部长经验要求高吗?应届生占0.1%,1-3年占4.1%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。副部长工资按经验统计,应届生工资¥6.4K,想知道其他经验工资,请点击查看

副部长工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中59.4%的岗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W

数据统计来自近一年 6356 份样本,截至 2026-10-28

¥10-30K
59.4%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:副部长一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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