面试官岗位职责

人事文员:18-24岁，性别不限。
工作内容:对求职者进行邀约，接待。
工作时间:9:30-18:30中午吃饭休息时间1个小时，每月休息四天岗位要求:
1、会基本的电脑操作;
2、性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通能力，善于与人交流，有敬业精神;
3、对工作负责，有耐心;
4、形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到;
5、具有招聘经验等相关工作经验者优先。无经验者有老员工带指导。
6、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。
7、有服务意识、较强的责任感及事业心。薪资待遇:
底薪3500+招聘提升+全勤奖=综合工资6000-10000元/月，上不封顶

面试官
直招直招直招！！！
1.负责运营应聘者的邀约、初试、复试工作；
2. 负责大区介绍及面试中问题汇总及答疑工作；
3. 负责运营管理者面试技巧培训及考核相关工作；
4. 定期对应聘者情况的分析整理工作；
5. 对接各大区HRBP,复试结果的汇总及反馈工作；
6. 新人训报名的汇总及反馈工作；
双休，八小时工作制
保底4500+提成

不用自己招聘有专业团队，纯面试不外出
基本薪资3000+500绩效+10%提成+购买五险(该岗位人均6000以上能力越强薪资越高)转正高提成模式 早九晚六，月休4天，一个月试用期不打折，买五险
岗位职责
1、负责公司求职者的面试工作，包括筛选、答疑，问题汇总等。
2、面试合格的求职者，安排候选人入职，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订，不用外出送去厂区有专门的人负责。
3、该岗位具备高薪潜质，没有压力，具备勤快和反应快的两大素质营=一定是高薪者
4、不需要自己招聘人，公司有专业的招聘部门，只负责到场面试以及之后的跟踪工作，*主要促成进厂成交
任职要求:
1、 年龄20-28岁
2、有销售经验或面试经验或者熟悉厂区者优先
3、工作认真负责，形象气质佳，交际沟通能力较强，踏实上进，敢于在轻松的工作环境中挑战高薪。
4、接受无经验，入职都有人带，但是要求沟通能力没问题的，不内向愿意主动学。