团队管理岗位职责

1、根据团队业绩指标，合理配置团队资源，进行区域客户深耕，淘汰不良客户，带领团队目标。
2、在部门指导下，进行工作任务分配，对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导，并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题，对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导。
3、协助区域领导制定年度工作计划及各项预算，并负责落实执行，总结年度工作实际完成情况，发掘差距并分析相应的原因以期予以改进。
4、推动业务制度和流程进行分解与下达，把控整体业务进度，督导重点项目，保证团队日常业绩预测的准确率，工具，产品的优化和迭代。
5、关注优化团队配置，进行日常团队成员的激励和沟通；带教新员工，培养绩优员工的带教能力，提升团队活力和专业能力。
任职资格：
1、具有一定的市场营销经验和销售技能敢于大胆和客户进行沟通；
2、工作态度端正，自律性强，能自主进行工作规划和安排；
3、学习能力强，积极参与公司的各项培训学习，提高技能，愿意长期发展于金融市场和销售。
工作时间：
1、每周固定双休；
2、每天8:30-17:00

岗位职责：
1、负责区域财务核算分部日常管理工作，推进往来、资产、费用、税务、资金等专项管理工作；
2、负责区域财务基础数据管理，如会计科目、成本中心、客户供应商等维护管理工作；
3、负责编制单体公司财务报表；
4、负责宣导、细化、落地执行总部各项核算制度、工作流程、核算标准；
5、复核日常财务核算工作，对区域内的财务核算的准确性、及时性负责；
6、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上财务、会计相关工作经验；
2、熟悉会计、审计、税务、财务等相关法律法规；
3、熟练掌握财务软件及办公软件。

岗位职责：

1、负责开发、建立和维护管理客户资源；

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

任职要求：

1、25-45年龄岁，大专及以上学历；

2、1年以上销售工作经验，

3、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；

4、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力；

5、熟悉热爱销售工作，敢于挑战困难。

职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、补充医疗保险、全勤奖、出国游、带团队、多次晋升机会