销售团队管理岗位职责

岗位职责：
1、负责销售团队的日常管理，包括团队组建、人员分工及绩效考核。
2、制定销售团队的工作目标及计划，并监督执行，确保业绩达成。
3、协调公司资源，配合销售团队开展业务，提升团队整体效率。
4、定期组织销售培训，提升团队专业能力和销售技巧。
5、分析销售数据，优化销售策略，推动业绩持续增长。

岗位要求：
1、3年以上销售团队管理经验，具备优秀的团队领导能力。
2、熟悉销售流程及市场动态，能够制定有效的销售策略。
3、具备较强的沟通协调能力，能够高效整合公司资源。
4、结果导向，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。
5、有团队组建经验者优先。

岗位职责：

1、负责开发、建立和维护管理客户资源；

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

任职要求：

1、25-45年龄岁，大专及以上学历；

2、1年以上销售工作经验，

3、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；

4、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力；

5、熟悉热爱销售工作，敢于挑战困难。

职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、补充医疗保险、全勤奖、出国游、带团队、多次晋升机会

岗位职责：
1、承接公司大型企事业法人单位OTO项目，实施项目策划与指挥，带领团队成员完成OTO项目作战，达成项目目标；
2、全流程参与OTO项目，进行项目策划和训战并主导020作业全流程，可以胜任组员、组长等项目角色并作为项目经理的储备人员;
3、作为企业客户服务经理，为合作的企业客户，提供企业员工专属福利方案的咨询及服务；
4、在项目作业中对优秀经验进行萃取、提炼和复制;
岗位要求：
1、本科及以上学历，有互联网保险相关工作经验优先考虑；
2、3-5年业务支持、业务推动、企划督导、市场营销、市场策划、销售等相关经验；
3、逻辑思维能力优秀，沟通表达能力优秀，自我发展意愿强烈，内驱力强；
4、有一定的策划及设计能力，比如图片设计、文案编辑等；
5、认可保险，愿意往业务前线发展者优先考虑。
公司能够提供：
1、基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖
2、员工正式编制、多重补充商业保险、企业年金、节日福利、竞赛奖励