团队主管岗位职责

岗位职责：
1、负责保险团队的日常管理、工作分配及绩效监督，确保团队目标达成。
2、制定团队销售策略和业务发展计划，推动保险产品的销售与推广。
3、组织团队培训，提升成员的专业知识、销售技巧及客户服务能力。
4、协调团队成员之间的合作，解决业务开展中的问题，优化工作流程。
5、维护重要客户关系，处理客户投诉及复杂业务需求，确保客户满意度。

岗位要求：
1、26-50岁，大专及以上学历，保险、金融、经济或相关专业优先。
2、3年以上保险行业工作经验，其中至少1年团队管理经验。
3、熟悉保险产品、销售流程及行业法规，具备较强的市场分析能力。
4、优秀的领导力、沟通能力及团队协作精神，能有效激励团队成员。
5、条件优异者可适当放宽条件

岗位职责：
1、根据公司下发的销售计划及目标，完成销售部门销售任务，并对业绩目标达成结果负责；
2、分解部门销售任务，组织、监督部门成员完成个人销售目标；
3、客户跟踪服务，对积累的潜在客户进行随时跟踪回访，争取有效客户促进销售；
4、负责资源的开发、维护与积累并与客户建立良好的业务协作关系；
5、处理客户投诉，跟踪投诉结果，进行客户满意度调查，做好售前售后的各项服务工作；
6、负责销售团队的组建，部门文化建设及梯队建设
8、对部门成员的每日有效行程、网络端口等进行监管，组织部门早夕会、周会
9、部门内部培训，传授端口发帖技巧、提升员工销售业绩、普及公司规章制度、养成员工良好的服务意识；
10、与公司其他职能部门进行沟通协作，确保公司各项规章流程执行顺畅；
11、负责跟踪公司系统；
12、完成领导交付的其它工作。
任职要求：
熟悉物业管理的运作，有相关知识与经验；
对房地产营销有自己独特的见解和认识。
较强的文字、口头表达能力与快速学习能力；
具有较强的组织、管理、协调能力
综合素质较好，具有服务意识；
有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通；
敏锐的市场洞察力与判断力；
工作积极、勤奋、主动、进取；
工作踏实，能承担较大的工作压力。

职责描述：
1、 负责管理日常的班主任服务工作，并带领团队按照公司要求和计划完成对学员的跟进服务工作；
2、 带领团队达成学员服务相关指标，提升学员学习效果；
3、 带领团队达成学员续费指标，达到客户满意度指标；
4、完善团队梯队搭建，有突出的下属培养能力；
5、有效传达、执行公司的各项政策，并积极反馈问题，协助公司各类政策的优化，完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、26—32岁统招大专及以上学历，本科学历优先，2年以上的团队管理经验，电销或者教育行业优先；
2、服务意识强，能积极解决用户提出的问题及投诉，保证续费及推荐率；
3、具备较强的培训能力，能对团队工作给出指导、建议和输出；
4、热爱教育行业，愿意投身到教育行业长期发展。