法务合规岗位职责

岗位职责:
1.研究业务所涉的有关法规、政策，为公司的各项决策和业务开展提供合规服务和支持；
2.负责起草、审核并修改各业务部门的商业合同；
3.参与公司合规管理体系建设，完善、优化公司的各项合规运行机制；
4.参与公司规章制度的制定和实施，对规章制度进行合规性审查；
5.参与公司各职能及业务部门的制度、新产品及新业务等方案的合规性审查，识别业务的合规风险及法律风险，出具合规意见书；
6.参与对重点领域及业务管理流程的合规检查，开展风险事件的合规调查和处理，撰写合规报告；
7.处理员工关系中的法律问题，包括劳动合同、劳动争议、纪律处分等。提供有关劳动法律法规的培训和咨询，以降低公司在人力资源管理方面的法律风险。
8.管理和协调外部法律顾问，在必要时代表公司参与诉讼和仲裁程序。
9.开展合规文化宣传和员工合规培训工作，推进合规文化建设工作；
10.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.熟悉汽车及快速消费品流通行业相关法律法规，能够正确理解法律、法规、行业准则；
2.熟悉汽车及快消品行业各项业务运作，熟悉法务及合规管理事务；
3.法律、财务、经济学专业本科以上学历，五年以上合规工作经验，具备中央企业或地方国企等法务合规相关工作经验优先；
4.具有较好的英文水平以及较强的语言和文字表达能力。文字功底扎实，逻辑严谨，善于撰写各类合规报告；
5.具有良好的沟通协调能力及团队合作意识，工作责任心强，能够坚持原则。

专业要求：
法学等相关专业
学历要求：
本科、硕士

岗位职责:
1、合规管理：
合规调研与规则内化（贸易合规/网络安全与数据保护/反不正当竞争/ESG等）；
业务合规流程处理（交易合规审查/PIA/营销材料审核/ESG定期报告等）；
合规咨询解答、合规培训赋能、合规体系建设/完善、合规事件处理（制裁/投诉应对等）；
2、交易支持：
谈判支持、起草、审阅各类涉外交易文件（合同/函件等）；
法律咨询解答，在法律框架下为业务设计与商业目的实现提供*优解；
海外分支机构设立与运营支持，争议解决司法资源（律所等外部机构合作/互动）管理；
3、组织发展
部门学习资源充实，部门效率提升研究与实践。
任职要求:
1、法学或法律硕士，通过国家统一法律职业资格考试。
2、优秀的英语能力，熟练起草和审阅英文合同，进行英文邮件沟通和电话会议（CET-6级以上或同等水平），掌握除英语外的其他一门外语（如西班牙语、法语、俄语等）者优先。
3、1-3年涉外法务、合规相关工作经验，有大型科技企业、律所涉外业务部或知名跨国公司法务合规部门经验者优先，具备海外留学或工作背景者优先。
4、熟悉国际贸易合规、数据隐私保护等合规领域中的至少一个模块，熟悉安防、物联网、通信或高科技制造业的法律与合规环境者优先，有处理美国BIS、OFAC、网信办相关事务的实际经验者优先。
5、具备出色的法律研究、逻辑分析、风险识别和沟通协调能力，工作严谨细致，有强烈的责任心和团队合作精神。