发展经理岗位职责

1. 负责会议团体的接待工作，完成每月任务指标，确保会议接待流畅和顺利。
2. 开拓会议市场，完善会议销售的管理制度。
3. 保持与客户之间的联系，积极推广酒店的设施、服务，处理内部日常工作。
4. 负责旅行社和订房中心的销售工作，完成每月任务指标。

岗位职责：
1、负责越南华特 环保、安全、职业健康管理工作;
2、按照法规要求，建立健全并监督执行各项hse工作任务;
3、推进公司碳核查管理体系建设，组织开展工厂碳核查、碳足迹认证，编制公司绿色低碳发展规划;
4、负责品牌客户社会责任、环境管理、知识产权、grs&rcs、iso体系在工厂内部的推动与执行，并通过品牌或第三方相关验厂与认证;
5、规划工厂品牌社会责任相关目标，推动工厂社会责任等级评定指标并如期达成;
6、负责可持续发展项目的推动，并主动与品牌客户定期沟通。
任职要求：
1、事业心强，学习力强，工作富有热情，富有活力;
2、年龄38岁及以下，有亲和力，注重礼仪;
3、5-8年国际一线鞋服运动品牌同岗位相关工作经验;
4、大专及以上学历，英语/中文熟练优先考虑。

1. 负责酒店培训网络的建立和日常管理工作，为酒店经营管理活动的正常进行和产品质量的优良稳定提供保障。
2. 结合酒店经营需要和员工素质状况，分析培训需求, 制定酒店年度培训工作计划，指导部门制定培训计划，并负责监督实施。
3. 定期召集酒店培训网络成员召开培训工作讨论会，分析培训需求，交流培训经验，探讨培训技巧，解决培训工作中存在的问题，协调各部门培训工作关系。
4. 根据培训需求，负责酒店培训课题的开发。组织实施覆盖全酒店的培训活动，负责管理级人员的培训和考核，直接担负管理理论、服务知识和公共课程的讲授工作。
5. 负责酒店培训有关外联工作，参与合作院校教学计划的制定并安排培训师授课。
任职条件
1.自然条件：男女不限，25-45岁，身体健康，仪表端庄。
2. 学历要求：本科及以上学历。
3. 工作经验：具有同级酒店工作三年以上经验，熟悉酒店各部门运作，有培训工作工作经历优先。
4. 素质要求：具有良好的文字组织和语言表达能力，较强的组织管理和沟通协调能力以及一定的英语听说读写能力。