gro岗位职责

【岗位职责】
1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。
2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。
3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。
4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取更好的经济效益。
5、熟练各项专业业务和技能，搞好对客服务。
6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。
7、负责跟进宾客满意度并及时采取措施
8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。
【岗位要求】
1、大专及以上文化程度
2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。
3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类
4、相貌端正，身体健康。

服务大使（宾客关系主任）
岗位职责：
1.为客人提供快捷、友好、及专业的服务，使客人的询问和要求能够得到及时、热情、友好的帮助，令客人满意；
2.负责检查每日预抵VIP、OTA客人报表，做好客人登记入住时所需要物品的准备工作(例如:登记单,欢迎卡,钥匙等)，为重要客人、团队抵达前事先做登记，以确保指定的客人抵达酒店感到舒适并受到热情的欢迎；
3.亲自接受客人投诉及有效地及时处理，以积极的态度处理和解决客人的疑问和投诉，和所有客户、顾客、客人建立友好的关系；
4.完成上级安排的其它工作。
岗位要求：女性，身高165cm以上、形象良好，笑容甜美，服务意识佳、沟通表达能力较好。
接受应届毕业生，薪资面议。

没有四大会计事务所经验的勿投！英语不好的勿投！
【核心职责】
1. 集团合并报表与会计政策 (Financial Reporting & Policy)
全域合并：负责集团国内外多法人主体的合并报表编制，确保符合PRC/IFRS准则，并向董事会及外部机构提供精准的财务报告。
政策制定：作为会计准则的专家，主导集团统一会计政策的制定、更新与宣贯。针对复杂的半导体行业交易（如IP授权、MPW流片费用分摊、产能保证金等）明确核算规则。
合规审计：统筹集团年度审计及SOX合规审计，确保内控体系无重大缺陷。
2. 全面预算管理与经营分析 (FP&A & Performance Management)
战略对齐：主导集团年度预算及滚动预测编制，结合半导体行业周期性，建立弹性预算模型，将战略目标拆解为各工厂（Site）及各事业部（BU）的KPI。
业财融合：深入业务前端，建立以项目/产品线为维度的损益分析模型。监控晶圆成本、封测良率、产能利用率对毛利的影响，为管理层提供“量价本利”多维度的经营分析报告。
降本增效：对标行业标杆，主导全价值链的成本优化工作，建立标准成本体系，推动采购降本、制程提效及BOM优化。
3. 内控体系建设与风险管理 (Internal Control & Risk Management)
体系搭建：结合你司组织图中的“建立SOX内控体系”职能，负责搭建符合上市公司标准的全流程内控矩阵。
风险雷达：建立集团财务风险预警机制，重点监控外汇风险（远期外汇交易敞口）、税务风险及流动性风险。
流程优化：推动财务共享中心(SSC)与业务系统（ERP）的互联互通，通过标准化、自动化提升财务运营效率。
4. 税务筹划与资金协同 (Tax & Treasury Support)
税务赋能：协同税收筹划部，主导重大投资并购项目的税务架构设计，利用各地税收优惠政策（如研发加计扣除、高新技术企业）进行合法节税。
资金效率：统筹集团资金池管理，优化全球现金配置，监控并购贷指标及项目融资进度，降低资金使用成本。
5. 团队管理与数字化变革 (Team & Digital Transformation)
矩阵管理：虚线或实线管理各site（SZ/KS/SH/WH等）的财务团队，建立标准化的SOP，提升全集团财务人员的专业胜任能力。
数智化驱动：主导财务数字化转型项目（如BI系统上线、RPA机器人应用），构建集团级的数据中台，实现从“事后记账”向“事前预测”的跨越。
【任职资格】
1. 经验要求
学历：财务、金融、经济等相关专业统招本科及以上学历；持有CPA、ACCA或CMA证书者优先。
背景：20年以上财务管理经验，其中至少10年以上半导体封测(OSAT)或IDM企业集团管控经验，并需要有至少5年以上四大事务所工作背景。
行业认知：深刻理解半导体行业特性，熟悉成本结构及业务模式，擅长成本管理。
2. 专业技能
准则精通：熟练掌握PRC会计准则，有跨境合并报表经验，了解IFRS/US GAAP者优先。
系统工具：熟练使用SAP/Oracle等大型ERP系统，精通Hyperion或BPC等合并及预算系统。
分析能力：极强的数据敏感度，能够通过Power BI/Tableau等工具搭建可视化经营分析看板。
英语能力：CET6级以上，听说流利，精通读写。
3. 核心软实力
商业敏锐度：具备业务思维，能流利地与运营、销售负责人沟通，通过财务数据挖掘业务问题。
抗压与影响力：能够适应半导体行业快节奏和高强度的压力，具备优秀的跨文化沟通能力，能协调海外工厂的财务事宜。
管理宽度：具备大型团队管理经验，能够通过制度赋能，而非仅靠人盯人进行管理。
职业操守与专业精神：具备高度的敬业性与诚信，坚守财务职业道德；坚持原则性，在复杂业务场景中敢于说真话、守底线；具备极强的可靠性，对交付的工作成果负责到底；工作中谨慎细致，对数据准确性有高度追求，能有效识别并规避潜在风险。