1. 协助合规制度与流程建设
• 深入研究法律法规,确保公司日常运营的各个环节完全符合相关规范。
2. 协助制定、优化公司的日常运营合规管理制度与流程,详细明确各部门在合规方面的职责与工作标准。
3. 协助日常运营合规审查
• 协助定期对制度和流程的执行情况展开监督检查,及时发现并纠正存在的问题。
3. 合规风险防控
• 定期开展合规风险排查工作,对公司面临的内外部合规风险进行全面识别、评估和分析。针对发现的风险点,及时提出切实可行的改进建议和风险应对措施,并跟踪整改落实情况。
4. 培训与文化建设
• 组织公司内部员工的合规培训活动,,提高员工的合规意识和业务操作水平。
• 积极参与公司合规文化建设,通过多种渠道宣传合规理念和价值观,营造良好的合规文化氛围,使合规意识深入人心。
5. 协助投诉与危机处理
• 协助处理与合规相关的投诉、举报等问题,及时调查核实情况,采取合理有效的措施解决问题。
任职要求
1. 本科及以上学历,法学相关专业优先,英语能力优秀者优先。
2. 具有5年以上合规相关工作经验,有制造业、TMT等行业经验者优先考虑。
3. 专业技能
• 熟悉国家相关法律法规和行业要求,具备扎实的法律知识和合规知识。
• 能够熟练运用办公软件,具备一定的分析能力和报告撰写能力。
• 拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效地与不同部门的人员进行沟通和协作。
4. 个人素质
• 具备较强的责任心和敬业精神,工作认真细致,严谨负责。
• 具有敏锐的风险意识和问题解决能力,能够及时发现和处理合规风险。
• 为人正直,严格遵守职业道德和公司的各项规章制度。
• 具备良好的学习能力和适应能力,能够不断学习和掌握新的法律法规和政策要求,适应公司业务发展的需要。