Discover Great Companies Discover Great Clients
Companies Salaries Jobs
Jobs |
Jobs Companies Salary Majors

区域管理岗位职责

  • 投资顾问及助理—湖南区域管理中心 岗位职责来自 湘财股份

    򀀇
    职责描述:
    1、持续跟踪市场宏观面、资金面、情绪面、政策面、基本面等数据,对股、债、商品等大类资产的主要趋势做出判断,并组织区域内投顾例会,为客户活动提供专业支持;
    2、持续跟踪行业热点,对行业投资主题、主线等做出判断,并组织区域内投顾例会,为客户活动提供支持;
    3、持续对量化策略、主观多头、CTA、固收等投资策略进行研究,对各类私募、公募等产品进行现场或线上尽调,进行定量与定性分析,构建产品池并持续跟踪,并组织区域内投顾例会,为客户活动提供专业支持;
    4、对公司投顾工具进行研究,为区域内分支机构推广相关工具提供专业支持。
    任职要求:
    1、全日制硕士及以上学历,经济、金融、财务等相关专业;
    2、证券从业资格、投资顾问资格、基金从业资格;
    3、具备数据分析能力,熟练使用Python、Matlab等工具优先;
    4、全日制硕士学历及以上可接受应届毕业生,非全日制硕士学历及以上需具备3年及以上相关工作经验
    更新于 2026-09-24
  • 选址开发总监(区域管理岗位) 岗位职责来自 江西爱魅文化科技有限公司北京分公司

    򀀇
    招聘城市:南京、武汉、杭州、北京、郑州、长沙、重庆、广州、济南、苏州
    综合收入:40-60w
    岗位职责:
    1.根据公司整体的选址落位策略以及重点城市的发展规划,定向突破商场店为主的优质点位,与区域团队一起,引爆城市品牌势能
    2.进行市场调研、市场信息收集以及现有门店数据分析等,给到团队和管理层决策建议并规划具体的选址和实施工作
    3.做好投资人及物业关系维护,持续推进项目进度
    任职要求:
    1.本科及以上学历,具有5年以上招商加盟相关工作经验,2年以上团队管理经验,餐饮、酒店等大型连锁品牌开发从业经验优先
    2.熟悉各城市商业业态,对业态发展趋势有一定了解,具备较强的市场分析能力 
    3.需要具备敏锐的市场洞察力,优秀的沟通能力及项目谈判经验,能够应对高强度的工作压力,以结果为导向
    魅-目前门店数量已达到800+ 覆盖60+城市,全自研系统+潮流时尚装修设计,成为年轻人娱乐新选择。公司团队由桔子酒店创始团队牵头与互联网行业精英相互配合,成功拿到红杉资本A轮融资。
    公司拥有:
    完善的培训晋升体系:每年两次晋升机会,全周期培训,特殊人才激励;
    全方位的员工发展通道:管理、专业双通道发展,每年开业150家提供的发展机遇;
    健全的员工福利:期权激励、年终奖金、法定假日、带薪年假、生日派对、团建活动、节日礼品、员工VIP体验卡、入职大礼包等。
    期待优秀的您的加入我们,共同打造全球超级新娱乐平台。
    更新于 2026-09-21
  • 选址开发总监(区域管理岗位) 岗位职责来自 江西爱魅文化科技有限公司北京分公司

    򀀇
    招聘城市:南京、武汉、杭州、北京、郑州、长沙、重庆、广州、济南、苏州
    综合收入:40-60w
    岗位职责:
    1.根据公司整体的选址落位策略以及重点城市的发展规划,定向突破商场店为主的优质点位,与区域团队一起,引爆城市品牌势能
    2.进行市场调研、市场信息收集以及现有门店数据分析等,给到团队和管理层决策建议并规划具体的选址和实施工作
    3.做好投资人及物业关系维护,持续推进项目进度
    任职要求:
    1.本科及以上学历,具有5年以上招商加盟相关工作经验,2年以上团队管理经验,餐饮、酒店等大型连锁品牌开发从业经验优先
    2.熟悉各城市商业业态,对业态发展趋势有一定了解,具备较强的市场分析能力 
    3.需要具备敏锐的市场洞察力,优秀的沟通能力及项目谈判经验,能够应对高强度的工作压力,以结果为导向
    魅-目前门店数量已达到800+ 覆盖60+城市,全自研系统+潮流时尚装修设计,成为年轻人娱乐新选择。公司团队由桔子酒店创始团队牵头与互联网行业精英相互配合,成功拿到红杉资本A轮融资。
    公司拥有:
    完善的培训晋升体系:每年两次晋升机会,全周期培训,特殊人才激励;
    全方位的员工发展通道:管理、专业双通道发展,每年开业150家提供的发展机遇;
    健全的员工福利:期权激励、年终奖金、法定假日、带薪年假、生日派对、团建活动、节日礼品、员工VIP体验卡、入职大礼包等。
    期待优秀的您的加入我们,共同打造全球超级新娱乐平台。
    更新于 2026-09-21
  • 门店区域管理 岗位职责来自 重庆韩氏商贸有限公司

    򀀩
  • 区域管理 岗位职责来自 上海海兰云科技有限公司

    򀀩
  • 27届-区域管理储备岗 岗位职责来自 药友制药

    򀀩
  • 湛江区域管理中心运维岗(电气方向) 岗位职责来自 广东省能源集团西南(贵州)有限公司

    򀀩
  • 毕节区域管理中心运维岗 岗位职责来自 广东省能源集团西南(贵州)有限公司

    򀀩
  • 湛江区域管理中心运维岗(运行方向) 岗位职责来自 广东省能源集团西南(贵州)有限公司

    򀀩
  • 从江区域管理中心运维岗 岗位职责来自 广东省能源集团西南(贵州)有限公司

    򀀩
加载更多

招聘学历要求:大专最多

区域管理需要什么学历?初中占0.2%,高中(含中专,中技)占4%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。区域管理工资按学历统计,中专工资¥7.1K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

区域管理经验要求高吗?应届生占0.5%,1-3年占20.4%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。区域管理工资按经验统计,应届生工资¥12.3K,想知道其他经验工资,请点击查看

区域管理工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中57.1%的岗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W

数据统计来自近一年 522 份样本,截至 2026-09-29

¥10-30K
57.1%的岗位拿
?
月平均工资
年薪统计

说明:区域管理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

全国排名: 国内电商 /
K12教育
客服
由百度提供