执行董事岗位职责

岗位定位：本岗位为集团执行董事的战略与业务延伸，不是传统行政助理。TA将作为执行董事的“副驾驶”，在战略研究、业务协同与高效执行方面发挥关键作用，确保执行董事能专注于战略决策与外部事务。
主要职责：
战略支持
1. 追踪国内外体育及消费品行业动态，进行研究与分析，形成高质量简报与决策支持材料。
2. 协助执行董事对关键项目、竞争对手、市场趋势进行前瞻性研判。
3. 参与制定和推动公司重点战略计划，确保执行董事战略意图有效落地。
运营协调
1. 跨部门协调，推动执行董事重点关注事项和战略项目落地。
2. 跟进集团及子品牌重点业务进展，定期向执行董事汇报。
3. 在执行董事授权下，出席部分内部或外部会议，并形成行动方案。
行政与日程管理
1. 优化执行董事日程安排，筛选事务优先级，保障执行董事时间的高效利用。
2. 负责准备会议材料、发言稿及外部沟通内容，确保执行董事在各场合专业亮相。
3. 处理涉及执行董事的紧急与临时性事务，保证信息流与决策链的高效。
任职资格：
教育背景：知名高校硕士及以上学历，MBA、管理学、经济学、金融学等相关专业优先。
工作经验：5年以上战略咨询、投行、或大型消费品/零售/体育行业经验；或2年以上世界500强/知名企业CEO/高管助理、战略分析或业务管理经验。
能力要求：
1. 优秀的战略思维和结构化分析能力，能快速提炼复杂信息。
2. 出色的中英文沟通与写作能力，能独立准备高水准材料。
3. 极强的跨部门协调和推动力，具备执行落地能力。
4. 高度职业操守与保密意识，能够在高压环境下稳定工作。
个人特质：
1. 学习敏锐度高，能快速理解执行董事思维模式。
2. 高情商，善于沟通，能与高层和外部合作伙伴建立信任关系。
3. 主动性强，有担当。
发展路径与激励：
1.本岗位为公司未来中高层管理人才的储备通道，表现优异者可晋升至战略部负责人、业务线高管等。
2. 直接向执行董事汇报，接触集团核心战略与资源。

岗位职责:
1.全盘负责公司新质生产力业务投资、孵化、培育等工作，制定公司发展战略及规划。
2.负责政府、商业、产业等资源整合，争取政策支持与合作资源。
3.负责拓展招商渠道，维护渠道关系。
4.负责公司品牌打造及宣传、推广，打造一定规模的孵化器。
5.完成上级单位及领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历，管理学、经济学、法律、市场营销等相关专业优先，8年以上管理工作经验。
2.担任过相应级别党政机关、国有企事业单位正科级(或比照正科级)职务或副科级(或比照副科级)3年及以上;或任同等规模及以上企业、科研等单位相应层级岗位，并满足任职年限:任职时间计算到2025年11月。
3.熟悉和了解武汉本地科技创新政策和生态，具备丰富的政府部门、高校、科研院所及金融机构资源。
4.具备丰富的企业管理经验、优秀的资源整合能力、商务谈判能力及团队建设能力，能带领团队高效完成各项经营任务。
5.逻辑思维清晰，抗压能力强，对科创孵化领域有强烈热情，具备良好的职业素养与服务意识。

工作职责:
1.实现公司营收的增长及恊助开发高净值客户并提供全球化资产配置服务；
2.组织及实施公司业务计划，有效处理业务目标的优先事项，以确保所有目标按期完成；
3.积极寻求双赢机会，开发業務及客戶转介及创造更多营销机会；
4.领导市場推廣发展，协同集团内其他部门达成KPI，实现业务增长；
5.主动研究及挖掘市场需求，将其撰写成商业计划书并交付成果；
6.领导企业内各部门紧密合作，如市场推广、营运和客户服务团队等，确保与新客户和业务伙伴的工作顺利开展、与战略发展伙伴保持长期稳固的良好关系，提供售前和售后服务等。
7.负责招聘及组建业务团队，处理相关人事工作
岗位要求:
1. 企业管理、金融、市场营销、公关/传播等相关专业本科或以上学历；
2. 有良好的履职记录，业绩突出，具备8年或以上业务或行政管理/提供商业解决方案/企业合作相关工作经验；
3. 优秀的谈判能力和汇报技巧；
4. 了解商业模式，以结果为导向，沟通协调能力强、能建立良好的人际关系；
5. 善于交际，积极面对新挑战，能够在快节奏的环境中完成任务；
6. 具有金融行业/经纪/证券公司工作经验者优先；
7. 能够独立完成工作，敢于改变，积极主动并具有敏锐的市场意识；
8. 有创业精神、合作关系网络；
9. 在客户群增长、推动销售、达成/超过公司目标方面有实际业绩记录考证
10. 根据公司的KPI创造新业务（从0到1）；
11. 以专业的方式与跨部门团队协作，促进潜在的交叉销售/追加销售机会；
12. 学习能力强，能适应不断变化的商业环境，并有较强的应变能力。
薪资可谈