cto岗位职责

薪资可谈
岗位职责
1、战略规划：结合公司整体发展战略，制定中长期技术发展路线图与年度技术规划，挖掘产品技术创新机会，推动技术与业务深度融合，为公司业务提供核心技术支撑；
2、产品技术：主导公司产品架构设计与研发落地，攻克技术瓶颈，保障系统的高可用性、高安全性与高可扩展性，支持公司战略计划落地，提高公司在科技信息相关业务的市场占有率；
3、团队管理：搭建并优化技术团队组织架构，负责技术人才的招聘、培养、激励与梯队建设，打造兼具技术深度与创新活力的高效研发团队；
4、研发项目与资源管控：统筹管理公司重大技术研发项目，制定项目计划，把控项目进度、质量与成本；合理调配技术资源，协调跨部门（业务、产品、市场等）协作，确保研发成果高效落地并支撑业务增长；
5、技术风险与合规管理：建立技术风险防控体系，识别并化解系统安全、数据加工、技术选型等方面的风险；确保技术研发与数据处理符合国家相关法律法规及行业标准，保障公司数据资源的安全流通与高效利用；
6、外部合作与生态构建：关注行业技术动态，引入先进技术理念与解决方案，推动技术交流与协同创新，提升公司技术核心竞争力。
任职要求
1、教育背景：计算机科学与技术、软件工程、人工智能、大数据等相关专业硕士及以上学历，博士学历优先；
2、工作经验：8年以上平台研发经验，5年以上技术管理岗位（技术总监/CTO等）经验；有AI大模型、大数据平台、SaaS系统或知识产权/科创服务领域研发与管理经验者优先；有飞书、企微、钉钉、deepseek、豆包、智谱华章工作经验者优先；
3、技术能力：精通AI与大数据核心技术，深入理解大模型训练与微调（SFT、RLHF）、自然语言处理、数据挖掘、机器学习等技术，有实际落地案例；
4、精通分布式系统架构设计：熟悉微服务、云计算（阿里云/腾讯云等）、容器化（Docker/K8s）等技术，具备高并发、海量数据处理系统的架构设计与性能优化经验；
5、熟练掌握主流技术栈：精通Java/Python等开发语言，熟悉SpringCloud、MyBatis等开发框架，深入理解MySQL、Elasticsearch、Redis、Kafka等数据存储与中间件的底层原理及调优方法；
6、具备丰富的技术选型经验，能根据业务需求精准选择*优技术方案，推动技术创新落地；
7、对技术有浓厚兴趣与钻研精神，关注前沿技术动态，具备快速学习与创新能力；责任心强，能承受较大工作压力，拥有强大的自我驱动与攻坚克难的精神。

岗位职责：
1、统筹公司技术体系与产品架构蓝图，主导公司完成核心技术与产品体系战略升级，支撑公司业务快速增长。
2、统领软件、算法、硬件及产品设计四大体系，实现统一架构与协同节拍，避免烟囱式研发。
3、推进技术产品化与标准化，落地 1-3 个行业标杆样板项目，实现规模化商业复制。
4、主导跨部门协同机制，统筹研发、交付、销售及技术支持，解决组织摩擦与资源错配。
5、主持技术与产品周会、重点项目评审，保障研发效率与交付质量，提升标准交付比例。
6、搭建技术与产品骨干梯队，推进人才盘点与组织升级，识别核心骨干与关键短板。
7、对接资本市场与生态合作，输出技术壁垒与行业叙事，支撑公司品牌升级与资本运作。
岗位要求：
1、硕士及以上学历；计算机、工业控制、自动化等相关专业
2、10 年以上技术或产品研发管理经验，至少 3 年以上大型研发组织负责人 / 技术 VP/CTO 履历。
3、具备统御软件 + 算法 + 硬件 / 边缘设备 + 产品设计中三项以上的实战经验，非单一技术线专家。
4、拥有工业智能、节能环保数字化等领域技术产品化、样板项目规模化复制的成功案例。
5、具备系统级架构能力，能融合 AI、大模型、工业数据、边缘计算等技术与工业业务场景。
6、具备产品化与资本市场沟通能力，能将技术壁垒转化为可对外讲述的增长故事与商业价值。
7、有上市公司 / 独角兽 / 高成长科技企业经验，或平台化产品、架构治理实战经验者优先。

Job Responsibilities：
- Responsible forganizational data monitoring analysis, do a good job in labrelations management, control employee turnover rate.
- Responsible frelevant empowerment work, implement corporate culture construction, plan implement work related to cadre management.
- Responsible ftalent training,ganizational development related management work.
- Responsible fthe planningganization of welfare activities.
Job Requirements：
- Educational Qualification: diplomas degree above.
- Language Ability: Good listening, speaking, reading writing skills in English.
- Work Experience: More than 2 years of relevant experience in human resources management administrative management in the manufacturing industry.
- Comprehensive Quality: Rigorous work attitude, strong sense of responsibility, goodganizational coordination skills, proficient in using relevant office software.