人力资源顾问岗位职责

前程无忧成立于1998年，是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，致力于为积极进取的职场人员和专业人士提供更好的职业发展机会；同时，致力于为企业搜寻、招募到优异的人才；
1、岗位职责:
-通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业招聘合作方案；
-把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标；
-快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度；
-挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息；
-执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。
2、任职要求:
-大专及以上学历;
-18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
-对销售工作有较高热情；
-具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
-性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承受能力。
3、薪资福利
1)底薪: 底薪+业绩提成，额外有通讯、交通补助; 平均薪资: 6k- 10k,逐步增长。
2)完善福利体系
五险一金之外， 转正之后再补充缴纳商业医疗保险。每年免费体检一次、 入职后享受拓展活动旅游一次。
3）实行五天工作制、享受国定假期；
早九晚六、周末双休；
工作地点:
合肥市蜀山区潜山路新华国际广场A座15层
地铁路线：3号线国防科技大学站下。

职责描述：
1、负责公司人员社保、公积金的缴纳。
2、公司业务网络推广和公众号发布。
3、人员招聘及培训管理。
4、会议管理及HR沙龙的筹办。
5、其他交办的事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，相关人事专业、网络推广专业、网站建设等专业均可，有无工作经历均可。
2、有志于本行业长期发展者优先，家在附近者优先。
3、薪资待遇：做五休二，8小时，工作餐，底薪4000元，绩效奖金另计。
4、确有住宿需求的可面议。
招聘人数：2人

职责描述：
1..根据项目需要担任项目经理，负责咨询项目的整体运作保证咨询项目正常实施，包含调研、沟通、协调，制定项目计划实施，过程监控与结果评估反馈、回款跟进等；
2.负责项目团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；
3.负责人力资源类项目，主要给企业解决职级设计、薪酬管理、绩效考核等问题；
3.能独立负责咨询项目其中一个模块的工作，并能独立撰写咨询报告；
4.能够撰写宏观、行业、标杆分析报告且能向客户汇报；
5.负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；
6.承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
任职要求：
1.重点高校本科及以上学历，企业管理、经济学等相关专业优先考虑；
2.工作经历：（须有战略或薪酬绩效工作经验）
（1）3年以上企业同等岗位管理工作经验；
（2）有5年以上经验，做过10个以上人力项目。
3.具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；
4.优选条件：具备国内外知名咨询公司经验者优先考虑。
咨询部薪资结构为固定工资+项目奖金，此收入为固定工资部分，项目奖金另算。
职业发展通道：
管理方向：项目经理—咨询总监—合伙人
上班时间周一到周五9：00-18—18:00，周末双休
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