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战略发展岗位职责

  • 对外项目负责人(商务合作与战略发展方向) 岗位职责来自 福建春辉生物工程有限公司

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    任职要求我们希望你具备
    - 5年以上政府事务、产业合作或资本对接经验,有从0到1推动项目落地的成功案例
    - 熟悉大健康、食品、农业科技等领域政策,具备项目申报与公文写作能力
    - 拥有地方政府、产业园区、商会协会等招商引资渠道资源者优先
    - 有参与或主导过招商推介会、产业对接会、政府合作项目经验者优先
    - 熟悉福建(尤其宁德、莆田)产业生态者优先
    - 格局开阔,擅长谈判与资源整合,能独立主导跨部门协作
    - 认同“药食同源”理念,愿投身民族健康食品的长期建设

    我们不找“八面玲珑”的应酬者,我们要的是——能扛旗、能破局、能成事的“关公”式人物:忠于信念,信守合作,义利兼顾。
    我们能给你
    - 一个从0到1打造民族健康品牌的历史性机会
    - 直接向创始人汇报的战略核心岗,深度参与企业决策
    - 年薪30-50万 + 股权激励 + 资源转化奖励
    - 与院士、政府领导、投资机构对话的高阶平台
    - 在宁德,提供拎包入住的单身公寓,免除异地安家之忧
    岗位职责
    主导战略级商务合作洽谈
    全面负责项目对外合作生态的构建,重点开拓与专业品牌运营机构、全案营销公司、食品代工企业(OEM/ODM) 的战略合作。
    主导商务谈判,推动代运营、联合品牌、委托生产、渠道共建等多元化合作模式的落地,为项目发展整合优质外部资源。
    产业链整合与协同创新
    - 联结油茶种植基地、科研机构、检测认证单位,构建可溯源、可复制的健康食品产业链
    - 牵头“产学研”合作,申报科技专项,提升技术壁垒
    对接地方政府、产业园区、农业与工信等相关部门,建立并维护良好的政企关系。
    深入研究并精准解读产业扶持政策、乡村振兴专项资金、地方发展基金等,为项目争取*优的政策与资源支持。等上下游关键服务商。
    通过政府招商平台、商会网络、行业展会等渠道,策划并执行招商方案,吸引优质伙伴联合入驻或协同合作,打造完整的产业协作链条。
    赋能企业战略决策与分析
    能独立负责收集、分析行业动态、竞争对手情报及市场趋势,定期输出市场洞察报告与战略分析建议。
    参与制定项目中长期发展战略,为管理层在合作方向、市场定位、资源投入等关键决策上提供数据支持与专业判断。
    资本对接与战略合作
    - 策划并推进Pre-A轮融资,对接产业基金、VC与战略投资者
    更新于 2026-11-08
  • 沈阳-信创-战略发展大客户销售-主板上市 岗位职责来自 海量数据

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    岗位职责
    1、负责公司数据库产品在负责区域或行业内业绩的落地,对产品业绩负责;
    2、负责维护区域内的战略合作伙伴,洞察市场,发掘、培育线索和机会点;
    3、负责数据库产品在本地市场用户的基本售前工作,牵头制定客户化的解决方案,与区域销售、支持岗位共同推动产品在用户端销售工作;
    4、组织数据库产品在负责区域或行业内的营销活动,提升产品品牌形象。
    任职要求
    1、统招本科及以上学历,软件工程类、计算机类、自动化类、数学等相关专业;
    2、具备1-3年国产IT软硬件、数据库、数据存储及计算或相关行业经验优先;
    3、对数据技术行业充满兴趣,决心长期扎根发展;
    4、沟通力强,结果导向,自驱力较强,能够持续的自我学习和成长;
    5、有学生工作、学生社团、学生活动、社会实践或相关经验优先。
    更新于 2026-11-09
  • 战略发展工程师-新疆准东 岗位职责来自 东方希望集团

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    1.负责企业部门的各类统计数据归集、整理、核对与上报,包括生产经营数据、能耗数据、行业监管类报表等,需确保数据的准确性、及时性,对接上级单位或政府统计部门的报送要求,建立统计台账,形成规范的数据管理流程。2.负责各类企业荣誉、资质的申报工作,如行业奖项、示范单位、信用评级、体系认证等。具体包括:政策信息收集、申报材料撰写(含工作总结、数据支撑材料、证明文件整理)、申报流程对接、材料提交与跟进、后续维护与复审工作。3.负责政府专项资金、扶持项目、补贴政策的申报对接4.负责对接行业主管部门、政府机构,解读各类政策文件(如行业监管政策、产业扶持政策、统计管理办法等),并结合企业实际情况,梳理政策要点、分析影响、制定内部执行方案,推动政策要求在企业内落地执行,同时对接政府部门的检查、调研、信息报送等工作。
    更新于 2026-11-11
  • 战略发展副总 岗位职责来自 大庄园集团

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  • 战略发展部部长 岗位职责来自 德沪涂膜设备

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  • 战略发展部-组织绩效分析岗(J16894) 岗位职责来自 新华保险

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  • 汽车延保战略发展部经理 岗位职责来自 延宝车管家

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  • 战略发展部实习生 岗位职责来自 广发证券

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  • 战略发展经理 岗位职责来自 海亮集团

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  • 战略发展中心总经理 岗位职责来自 润恒投资

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招聘学历要求:本科最多

战略发展需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.1%,大专占3.3%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。战略发展工资按学历统计,大专工资¥15.3K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

战略发展经验要求高吗?应届生占3.2%,1-3年占10.9%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。战略发展工资按经验统计,应届生工资¥7.4K,想知道其他经验工资,请点击查看

战略发展工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-50K,其中43.2%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 676 份样本,截至 2026-11-11

¥20-50K
43.2%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:战略发展一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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