总裁岗位职责

一、岗位职责
1.业务督导：跟进总裁交办的重点项目与跨部门事项，监控进度节点，协调资源，及时向总裁反馈执行情况并督办落地；
2.接待管理：负责重要客户、合作伙伴及政府来访的商务接待；随总裁出席商务洽谈、行业会议、考察调研等外事活动，提供随行支持；
3.公共关系：协助维护政府、行业、客户等外部关系；收集整理行业与业务信息，为总裁决策提供参考。
二、任职要求
学历：全日制硕士研究生学历，985、211院校优先；
专业：营销类、管理类相关专业优先，专业不限；
经验：3年及以上总裁办、董办或相关岗位经验优先；有制造业/大健康行业背景者加分；
核心素质：反应敏捷、悟性高、执行力强；沟通表达能力出色、情商高，具备良好商务礼仪；文字功底扎实，能独立撰写纪要、公文、汇报材料；责任心强、严守商业机密，接受不定期出差；
其他：男女不限；持驾照者优先。

1、制定并推动新厂管理标准在董事会、生产中心、人力资源部等多部门间达成共识并落地执行；
2、联合集团人力资源部或咨询机构，完成岗位胜任力模型、岗位职责、考核机制设计；
3、建立覆盖原材料、耗材、设备、能耗等全要素的成本控制体系；
4、推进新厂“金思维系统”数字化管理落地，实现生产数据实时采集与可视化；
5、统筹AGV、立体仓库、自动化产线等项目的技术评估，协助董事会进行供应商选型与项目实施落地；
6、督导安环建部门建立并细化事故预防、安全文化、应急响应三大体系；

岗位职责：
1、参与集团发展战略的制定和讨论，为集团长期可持续发展提供有效建议，为集团营销战略提供可行性方案。
2、根据集团年度营销战略制定营销公司年度市场、人员规划及客户年度任务。
3、负责年度营销任务的制定，带领团队达成任务目标。
4、负责营销团队的建设与管理。
5、定期搜集市场信息、广泛了解行业动态、敏锐感知和预测市场变化，为集团营销政策的制定和调整提供参考信息和建议。
6、根据集团整体经营战略，指导和监督员工做好市场、渠道、产品的布局，做好价格控制和经销商管理，保证市场良性竞争和渠道的可持续发展。
7、定期走访市场，实地指导和帮助营销团队做好重点市场/客户的开发、拓新、维护，处理重点市场及客户问题。
8、负责大型活动的客户接待工作。
9、完成集团领导交办的各项工作和事项。
任职资格：
1、统招本科以上学历，市场营销相关专业优先录用。
2、10年以上化工类、快消类营销工作经验，5年以上大中型企业营销管理工作经验。
3、具备敏锐的市场洞察和分析判断能力，极强的谈判沟通、规划执行、团队建设领导、资源配置能力。
4、工作作风严谨，精力充沛，能承受较大工作压力，持有驾照，适应出差。