管理部经理岗位职责

一、岗位职责
1、根据公司及营销中心的管理要求，制定切实有效的销售管理流程和营销制度体系的建设；
2、科学分解销售目标的分派，对销售指标进行跟进、监督以及分析，为目标完成和营销策略的制定提供数据支撑；
3、跨部门沟通对接与销售相关的各个环节，如：交期、质量、投诉等，及时解决销售环节中的障碍；
4、做好客户信息的收集、建档、授信，以及客诉相关问题的分析和解决方案的出台；
5、负责单证事物的处理，如：外销单证、合同编制、发票开具、物流对账、进口清关等工作。
二、岗位要求
1、市场营销、国际贸易相关专业，全日制大专及以上学历，40岁内；
2、有市场开拓方面的相关经验，较为丰富的团队管理能力；
3、擅长目标分解及跟进，具有较好的文字功底和沟通能力；
4、毛纺行业经验优先，其次服装、纺织等相关行业优先。

岗位职责:
1. 负责能源管理部的日常管理工作，包含锅炉和水处理事务统筹,确保部门运作高效顺畅。
2. 监督和优化能源使用流程，提升能源利用效率。
3. 领导团队实施能源节约措施，参与制定和执行能源管理策略。


任职要求：
1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各部门间的工作。
2. 能够在规定时间内完成上级交付的任务，并确保任务质量。
3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境，共同推进项目进展。

岗位要求
1、质量管理：及时对客诉进行质量问题的原因分析，落实责任，杜绝再次发生。
2、质量异常问题的纠正预防和持续改善方案的制定及落实追踪。
3、做好生产过程产品质量的三级点检，对差错、客户投诉案例进行分析反馈落实整改，事业部质量相关会议组织。
4、做好生产过程的跟进与监督，督促工厂按时按质交货。
5、体系及标准管理及培训。
组织事业部各工厂质量内审、推动整改。
任职要求
1.年龄要求：30-45
2.学历及专业要求：大专及以上
3.工作经验要求：5年及以上大型纺织业或相关行业质量管理经验
4.关键能力（软能力）：有较强的沟通表达能力、执行力、及抗压能力等
5.专业技能要求：纺纱工艺专业知识，能独立解决工艺问题并能优化工艺流程。
6.语言要求：有一定的英语、越南沟通能力。
7.人岗匹配的性格特质：对纺织工艺的敏感洞察力及供应链协调意识，具有灵活应变力及客户导向思维。
8.其它要求：工作地（越南）、要求中国人（海外对接的都是中国人，越南人在与中国人对接方面不具备优势）。