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行业运营岗位职责

  • 风电行业运营副总 岗位职责来自 河南巴音海海物流有限公司

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    根据公司发展战略规划,负责制定本部门工作计划并分解到具体岗位组织实施,协助副总经理完成风电业务的年度经营和工作目标;
    全面负责风电业务日常事务和管理工作,确保项目正常有序开展工作;
    风电业务运营执行中向副总经理提供建议,为公司重大决策做技术判断;
    负责风电业务人员团队能力建设,策划、组织进行内部培训,提升工作效率,更好服务客户,实现客户零投诉;
    严格审核路勘报告、提高路勘质量,找出风险源,提高运输安全规范;
    安全前提下,保质保量完成风电业务年度运输交付量,确保全年运输及时率和到货及时率;
    负责风电业务团队绩效考核,从安全指标、客诉、车辆到厂准确率、到货及时率、支架返厂及时性,货物签收率、产品交付履约率、等方面评估绩效并不断改进、提升绩效;
    严格按照公司管理要求审核费用报销及成本控制,确保不因管理原因,造成公司异常费用支出;
    确保团队作业按照要求执行,不断完善管理作业标准,流程化、制度化;
    副总经理交代的其他事宜;
    岗位要求:
    1、统招本科以上学历,30-45以内
    2、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能:熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;
    3、良好的写作、阅读能力;熟练使用办公软件。
    4、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
    5、有50人以上企业管理经验、精通人力资源6大模块
    6、物流专业或物流工作经验
    7、能接受异地出差
    办公地点:洛阳市/郑州
    薪资:面谈
    更新于 2026-11-07
  • 酒水行业运营 岗位职责来自 得物

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    职位描述
    负责酒水类目的招商运营,对商家入驻和经营负责。
    1、商家招商:围绕类目需求及平台优势,制定类目的招商方向,从类目/品牌/商品维度管理类目供给。
    2、商家管理:商家分层管理,管理商家货盘/价格/投入等模块,对商家生意成长负责。
    3、类目体验:基于行业特性提升类目导购效率,优化用户售前售后体验。
    4、商品管理:基于需求匹配供给,通过运营动作提升供给竞争力。
    职位要求
    1、电商3年以上经验,有商家BD/商家运营经验优先;有酒水商家资源,有品牌方对接经验优先。
    2、市场及数据触觉敏锐,对酒水行业有深入了解,对新品上市有信息渠道;
    3、沟通能力强,有较好的项目推进能力,善于跨部门协同;
    4、对数据敏感,有较强的逻辑思维能力,结合数据发掘行业和品类问题。
    更新于 2026-11-07
  • 互联网游戏行业运营经理 岗位职责来自 华为

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    任职要求:
    1、5年以上互联网运营经验;有游戏行业经验;
    2、熟练掌握互联网游戏行业的业务玩法,有中台运营经验优先;有从0到1落地项目的经验优先;
    3、有数据化运营的能力,利用数据及时发现业务问题的能力;
    4、具备很强的沟通能力,能够跨部门协作;
    5、全日制本科以上学历;
    岗位职责:
    1、市场洞察,根据本地游戏行业发展情况制定月度/季度/年度计划,并对规划品类、品牌全网络营销方案有自己的独特思考;
    2、策划品牌客户的线上线下活动及宣传方案,并有效落地执行;
    3、完成公司制定量化的项目收入目标;
    4、和客户沟通业务情况,协同双方的目标达成一致,并和客户沟通业务方案/营销活动方案,促进落地;
    5、跨部门沟通,协同产品经理、项目经理、研发团队和运维团队,优化产品体验,推进核心策略的落地。
    更新于 2026-11-05
  • 行业运营高级经理(运动户外) 岗位职责来自 唯品会

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  • 商品运营/行业运营专家(女装) 岗位职责来自 唯品会

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  • 行业运营(服饰/家纺/食品/美妆等) 岗位职责来自 拼多多

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  • KA行业运营负责人(运动/服饰等) 岗位职责来自 拼多多

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  • 丽人行业运营 岗位职责来自 美团

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  • 美团联盟行业运营(到店方向) 岗位职责来自 美团

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  • 广告行业运营 岗位职责来自 连尚网络

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招聘学历要求:本科最多

行业运营需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.2%,大专占8.5%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。行业运营工资按学历统计,中专工资¥12.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

行业运营经验要求高吗?应届生占0.4%,1-3年占14.1%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。行业运营工资按经验统计,应届生工资¥7.5K,想知道其他经验工资,请点击查看

行业运营工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-50K,其中68.2%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 1408 份样本,截至 2026-11-09

¥20-50K
68.2%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:行业运营一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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